Arbeitszeiterfassung bei Stundenkontingent / Monat

Moin @Roland Netter 

meine erste Eingebung war: Hast du es schon mit der Einschränkung der Wochenstunden im Arbeitszeitmodell versucht?

Wir haben das bei Werkstudenten so eingerichtet

Meine WS arbeiten in der Realität anders, aber so bekomme ich immerhin die Wochenstunden korrekt angezeigt.

Ja, ich habe sogar ein extra dafür neues AZE gebaut mit festen Wochenstunden. Löst aber das Problem nicht.

Der Ma hat. genau x Stunden pro Monat (keine festen Tage), somit spielen Feiertage usw. keine Rolle. Das System berücksichtigt aber Monate mit Feiertagen und verändert dadurch ggbfs. die Monatsstundenzahl.

Damit ist es wieder falsch in der Betrachtung.

Mein Wunsch:

Ich richte für die/den Mitarbeiter z.B. fixe 40 Stunden / Monat ein, gegen die er/sie arbeitet. Das System schreibt immer/ohne Ausnahme Ziel: 40 Stunden.

keine monatlich wechselnde Anzahl an Stunden

wie mache ich das?

Hallo lieber Personio Support & hallo liebe Community,

Gibt es zu dieser Thematik ein Update?

Wir sind in der gleichen Situation und haben, auf gut Deutsch, echt Ärger und eine Menge zusätzlichen manuellen Aufwand, da es nicht möglich ist in Personio die Monatarbeitsstunden zu hinterlegen.

Das Minijobber (oder auch Werkstudenten) in Unternehmen beschäftigt sind, ist wirklich keine Ausnahme und ich würde mir hier dringend eine andere Option wünschen als 10 Wochenarbeitsstunden hinterlegen zu müssen. Hier werden dann nämlich Über-/Minusstunden falsch berechnet. Ist hier in Planung, dass es irgendwann andere Konfigurationsmöglichkeiten gibt?

Vielen Dank & viele Grüße

Valerie

Stimme Valerie und Roland zu. Das sollte auf jeden Fall behoben werden und ist auch bei uns ein Problem.

Unser aktuelles Workaround: Die Stunden, welche zu viel sind als abgearbeitet eintragen. Lässt sich ja leicht aus der Sollstunden Monatszahl ablesen.

Hallo @Valerie Klose und @Wanderfreund,
 
Aktuell gibt es noch keine Möglichkeit einen direkten festen Monatsstundenwert zu hinterlegen, der dann unverändert bleibt. 
 
Leider gibt es für Dein Anliegen aktuell keine perfekte Lösung und ich kann nur empfehlen das Arbeitszeitmodell so zu konfigurieren, dass die Sollstunden ungefähr angenähert sind. Fälschlicherweise entstandene Minus- oder Überstunden kannst Du dann im Anwesenheitsreiter > Überstundenkonto > weitere Details durch eine manuelle Anpassung entfernen.
 
Ich bin sehr zuversichtlich, dass unser Produkt-Team hier langfristig eine bessere Lösung findet.

Bei weiteren Fragen bin stehe ich gerne zur Verfügung.

Viele Grüße

Betty

Liebes Personio-Team,

die Workarounds hinsichtlich der Monatsstunden führen bei uns ebenfalls zu Problemen. Daher plädiere ich dafür, dieses nicht selten vorkommende Arbeitzeitmodell (Monatstunden) in der Personio-Entwicklung zu priorisieren. Hier benötigen viele Unternehmen eine Lösung.

Zudem haben wir das Problem, dass der Zeitnachweis nur die geleisteten Stunden anzeigt. Minijobber haben wie alle anderen Beschäftigten Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Diese Stunden werden allerdings im Zeitnachweis in der Summe aber nicht berücksichtigt. Die Summe der Monatsstunden müsste doch geleistete Stunden + Urlaub + Krankheit + Feiertage berücksichtigen. Oder gibt es da schon etwas, was ich noch nicht entdeckt habe?

Viele Grüße
Swenja