Liebe Community,

viele von Euch kennen bereits die HR Top Voices! Letztes Jahr startete die Initiative von Personio und nun geht sie in die zweite Runde, um jene Persönlichkeiten zu ehren, die die HR-Branche im deutschsprachigen Raum am meisten prägen. Die Nominierungen für die Top Voices liefen bereits Mitte des Jahres über die Community, die Personio-Website, sowie LinkedIn.
 

Bei den HR Top Voices handelt es sich um HR-Größen, die mit ihren Insights nicht nur Büroalltage navigieren, sondern ganze Personalstrategien umkrempeln. Ob es um die neuesten Trends, innovative Tipps oder einfach eine frische Perspektive auf die HR-Welt geht – diese Top Voices wissen, was Sache ist.

Auswahlprozess der HR Top Voices

Hierfür hat Personio die gesamte HR-Community aufgerufen, ihre Favoriten zu nominieren. Zusätzlich wurden die Nominierungen und das finale Ranking von der HR Top Voices Jury evaluiert. Die Jury bestand hierbei aus:

• Laura Bornmann

  Laura ist HR-Expertin, Hochschulrätin und Beirätin, ehemalige Managerin sowie LinkedIn-Top-Voice und gilt als führende Stimme in Deutschland für New Work und New Leadership.

• Elena Wahl

  Elena ist Referentin für Personalmanagement bei der RWT-Gruppe und aktives STAR-Mitglied in unserer Personio Voyager Community.

• Matthias Schmidt-Stein

  Matthias koordiniert die Online-Aktivitäten der Personalwirtschaft und leitet gemeinsam mit Catrin Behlau die HR-Redaktionen bei F.A.Z. Business Media.

• Marina Buller

  Marina ist Content Marketing Managerin bei Personio und unterstützt das Unternehmen bereits seit über sechs Jahren dabei, Personaler*innen bei ihren Herausforderungen zu helfen.

Eure HR Top Voices 2024

Das finale Ranking der HR-Influencer wurde basierend auf ihrer Aktivität im ersten Halbjahr 2024 aufgestellt. Dabei wurden sie nach den Kategorien LinkedIn, Podcast und Blogs ausgewählt. Des Weiteren wurden vier Sonderauszeichnungen verliehen.

Die Gewinner*innen ihrer jeweiligen Kategorien sind:

• LinkedIn: Nora Dietrich

  Authentisch und sympathisch, dabei wissenschaftlich fundiert: Nora bringt Themen wie New Work und Wellbeing auf den Punkt. Mit einem Content-Mix aus hochwertigen Porträts, starken Key Messages und perfekt gestalteten Visuals gelingt es ihr, hilfreiche Inhalte attraktiv zu präsentieren.

• Podcasts: Kira Marie Cremer

  Mit praxisnahen, fundierten Inhalten bietet der Podcast „New Work Now“ echten Mehrwert für die HR-Branche, insbesondere durch aktuelle Themen und Trends im Bereich New Work. Gut recherchierte Daten und Praxisbeispiele unterstützen die Zuhörer*innen dabei, die besprochenen Themen besser zu verstehen und direkt anzuwenden.

• Blogs: Joachim Diercks

  Der „Recrutainment Blog“ beleuchtet zahlreiche aktuelle Trends und analysiert sie gründlich. Dadurch nehmen Leser*innen stets wertvolle Insights mit. Besonders im Bereich Recruiting zählt dieser Blog zu den inhaltlich stärksten und bedeutendsten Quellen.

Die vier Sonderauszeichnungen für spezielle Inhalte gehen an:

• Channel Master: Gero Hesse

  Diese Auszeichnung geht an die Person, die alle drei Kategorien aus dem Ranking mit Bravour meistert und die Kanäle am besten bespielt.

  Gero verbindet gekonnt sein LinkedIn-Profil, seinen Podcast und seinen Blog, um eine harmonische Plattform zu schaffen. Dabei hat er zentrale Themen wie HR-Tech und Employer Branding im Blick und bietet Personaler*innen stets relevante Inhalte, die sie in ihrem Arbeitsalltag unterstützen.

• Thought Leader: Magdalena Rogl

  Diese Auszeichnung geht an die Person, die aus Augen der Jury viel im HR-Bereich bewegt und vorantreibt.

  Magdalena setzt mit ihrem tiefen Fachwissen und ihrer mutigen Herangehensweise im HR neue Maßstäbe. Ihre authentische Art, gepaart mit gut recherchierten Inhalten, macht sie zu einer einflussreichen Stimme in der HR-Community. 

• Content Master: Nicole Kopp

  Diese Auszeichnung wurde für besonders abwechslungsreiche Posting-Formate und gut aufbereitete Posts bei LinkedIn verliehen.

  Nicole überzeugt mit ihren exzellent geschriebenen Beiträgen. Ihre Mischung aus Videos, Interviews, Podcasts und informativen Event-Recaps bietet den Leser*innen eine abwechslungsreiche und wertvolle Content-Erfahrung.

• People’s Choice Award: Berivan Ronahi Akbaba

  Diese Auszeichnung verleiht die HR-Community über eine Umfrage auf LinkedIn und der Personio Community selbst an ihren HR-Liebling.

  Über 1.000 Personen haben gevotet und Beriwan mit 45 % der Stimmen den People’s Choice Award verliehen. Beriwan setzt einen klaren Schwerpunkt auf Diversität und Inklusion im Personalwesen, fördert Chancengleichheit und baut Vorurteile aktiv ab.  

Ihr möchtet mehr über das Ranking und weitere Informationen zu den HR Top Voices 2024 erfahren? Besucht hierzu direkt die  offizielle Website. 
 

Liebe Grüße,
Melissa & das Personio Voyager Community Team