Liebe Community,
ich benötige eure Erfahrung 🤖
Unsere Mitarbeitenden erfassen ihren Arbeitszeiten in Personio. Wir wollen ermöglichen, dass sie im Rahmen der Zeiterfassung gleiten können. Also in Absprache mit dem Vorgesetzten/dem Team mal früher kommen oder gehen können. So weit so einfach - könnte man ja über eine Gleitzeitregelung mit Rahmenzeit lösen.
ABER
Wir haben laut Tarifvertrag Mehrarbeitszuschläge, die wir auszahlen müssen ab der 16. Minute. Die Stunden selbst sollen in Freizeit ausgeglichen werden. Überstunden sind laut unseres Tarifvertrages nur nach Anordnung möglich.
Welche Chance habe ich, dass ersichtlich ist, was nun Mehrarbeit ist und was Gleitzeit? Wie kann ich sicherstellen, dass der Mitarbeitenden seine Zuschläge erhält. Wie sehe ich, ob die Stunden nun angeordnet sind oder ob er einfach selbst entschieden hat, heute 4stunden länger zu bleiben?
Ich freue mich über Hilfe
