+6Eine MA arbeitet 20h pro Woche. Überstunden werden erfasst. Wenn sie an einem Tag Urlaub hat und an diesem Tag keine Anwesenheit erfasst, passt das vom Urlaub her. Aber rechnerisch fehlen ihr dann am Monatsende für den Urlaubstag die gearbeiteten Stunden.
Deshalb hat sie bisher immer auch für Urlaubstage die normalerweise an dem Tag geleistete Arbeitszeit erfasst. Das wiederum produziert aber Überstunden.
Wie würde man es richtig einstellen?
Beste Antwort von Lena
Hi
kann es sein, dass es sich bei den Mitarbeitenden um Stundenlöhner handelt?
An sich muss man bei Stundenlöhnern keine Überstunden erfassen, da die tatsächlich gearbeitete Zeit bezahlt wird. Wenn man dennoch Überstunden erfassen möchte, aus welchen Gründen auch immer, muss man aufpassen, diese nicht “doppelt zu bezahlen”.
In diesem Beitrag bin ich auch näher darauf eingegangen:
Liebe Grüße
Lena
+31Hi
könntest Du einen Screenshot teilen, wie die Abwesenheitsart Urlaub bei Euch eingestellt ist?
Mich interessieren die Einstellungen > Abwesenheiten.
Liebe Grüße
Lena
+31Hi
kann es sein, dass es sich bei den Mitarbeitenden um Stundenlöhner handelt?
An sich muss man bei Stundenlöhnern keine Überstunden erfassen, da die tatsächlich gearbeitete Zeit bezahlt wird. Wenn man dennoch Überstunden erfassen möchte, aus welchen Gründen auch immer, muss man aufpassen, diese nicht “doppelt zu bezahlen”.
In diesem Beitrag bin ich auch näher darauf eingegangen:
Liebe Grüße
Lena
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