Hi Community,
für unsere Jahresabschluss Präsentation möchte ich ein paar interessante Zahlen aus dem Recruiting einbringen:-)
Meine Frage an euch daher:
Gibt es einen cleveren Weg bzw. Hack, wie ich folgendes aus Personio ziehen kann:
- Wie viele MAs haben wir dieses Jahr hinzugewonnen
- Wie viele Stellen waren dieses Jahr ausgeschrieben
- Wie viele Interviews wurden geführt
- Wie viele MAs kamen über MAs
- Welche Stelle hatte die meisten Bewerbungen
Letztlich könnte man ja alles manuell tracken, sei es die Einsicht in archivierte Stellen als auch den Terminkalender auf den Kopf stellen und checken, wie viele Interviews hinterlegt waren. Der Wert ist aber (u.a. durch Dunkelziffer) nicht 100% akkurat.
Wie handhabt ihr das sonst in euren Teams? Mich würde abseits meiner Frage interessieren, was ihr für eine solche Abschlusspräsentation als relevant und für eure MAs interessant empfindet:)
Besten Dank euch!
