Hallo @ktjschrmm,
Mir fallen hierzu aktuell 2 Lösungsansätze ein, welche ich gerne ausformuliere. Mich interessiert jedoch natürlich sehr, wie das andere lösen! :)
- Du könntest einmal mit verschiedenen Rollen arbeiten und es wie hier beschrieben aufsetzen: Generell empfehlen wir jedoch, nicht zu viele verschiedene Rollen anzulegen. Daher rate ich Dir eher zu Lösung 2.
- Du kannst ein Mitarbeiterattribut des Typs Auswahlliste erstellen und in den Mitarbeiterprofilen pflegen, ggf. legst Du eine neue Sektion dafür an. Nutze dafür gerne die Mitarbeiterliste, wichtig ist, dass das Attribut bei den Mitarbeitenden und bei den Mentoren/Teamleiter etc. auch gepflegt ist. In den Einstellungen > Mitarbeiterrollen stellst Du das Zugriffsrecht auf Speziell > “Neues Attribut” ist gleich Eigenes ein.
In diesem Fall wurde es ähnlich gehandhabt:
Hilft Dir eine der beiden Optionen weiter?
Liebe Grüße
Lena
Hallo @ktjschrmm,
hast du einen der beiden Lösungsansätze ausprobiert? Waren sie hilfreich?
Liebe Grüße
Lena
Hallo Lena,
vielen Dank für deine Antwort. Ich komme leider jetzt erst dazu, deinen Vorschlag umzusetzen. Ich melde mich, mit dem Ergebnis wieder. DANKE!
Viele Grüße
Katja
Hi Lena,
ich bin gerade sehr begeistert. Ich habe deine zweite Variante gewählt, da sie mir in der Umsetzung einfacher erschien.
Ich habe also in den globalen Einstellungen, unter Mitarbeiterrollen eine neue Rolle vergeben. Dann habe ich die entsprechenden Zugriffsrechte vergeben für die einzelnen Bereiche, die gesehen werden sollen. Das sind in unserem Fall alle Mitarbeiter, die im selben Bereich sind wie der Teamleiter.
Dabei habe ich sichergestellt, dass Teamleiter aus der selben Abteilung keine Zugriffsrechte gegeneinander haben. Das funktionierte super über die Zugriffsrechte-Filter. Und es scheint so zu funktionieren, wie es soll. Morgen werde ich einen Testlauf machen. Aber ich bin optimistisch.
Der Link in deiner Antwort war übrigens auch sehr hilfreich!
Vielen Dank nochmal für deine!
Liebe Grüße
Katja
Das freut mich @ktjschrmm. :)
Vielen Dank für Deine Rückmeldung und Beschreibung.
Liebe Grüße
Lena
Hallo @ktjschrmm,
siehe Dir gerne auch diesen Aufruf von unserer Produkt-Managerin an:
Unser Produkt-Team plant aktuell das Organisationsmanagement zu verbessern und flexibler zu gestalten. Sie recherchieren daher aktuell zur Organisation und Darstellung der folgenden Funktionen:
- Org struktur
- Vorgesetzenstruktur
- Standorte / Location / Remote
In einem 30-minütigen Interview hast Du die Möglichkeit, Deine Erfahrungen und Anforderungen zu teilen. :)
Liebe Grüße
Lena
