Hallo, liebe Community, in unserem Unternehmen dürfen die Mitarbeiter direkt vor oder nach einem genehmigten Urlaub kein Homeoffice beantragen. Leider kommt es immer wieder vor, dass das doch von den Vorgesetzten genehmigt wird. Kann man hierzu irgendeine Sonderregelung einstellen?
ehrlicherweise glaube ich nicht, dass Personio das so kann. Die Form der Genehmigung würde eine Wenn-Dann-Funktion (Wenn HO vor URL Dann) voraussetzen und die gibt es aktuell leider nicht.
Schau mal bei den Ideation ob es diesen Vorschlag oder etwas ähnliches schon gibt. Wenn nicht erstelle gern eine eigene dazu.
ehrlicherweise glaube ich nicht, dass Personio das so kann. Die Form der Genehmigung würde eine Wenn-Dann-Funktion (Wenn HO vor URL Dann) voraussetzen und die gibt es aktuell leider nicht.
Schau mal bei den Ideation ob es diesen Vorschlag oder etwas ähnliches schon gibt. Wenn nicht erstelle gern eine eigene dazu.
Danke @Navigator für Deine Antwort! Wie bereits richtig erwähnt, ist es noch nicht möglich ist Abwesenheitsperioden automatisch abzulehnen, sobald sie eine bestimmte Bedingung erfüllen.
Deswegen würde ich mich sehr freuen, wenn Du diesen Verbesserungsvorschlag in unserem Ideation Bereich veröffentlichst. Somit können andere Nutzer Deine Idee upvoten, und der Vorschlag wird an unser Produktteam weitergeleitet.
Damit wir Deine Idee genau nachvollziehen können, kannst Du folgende Fragen als Leitfaden verwenden:
Was möchtest Du genau in Personio verwalten? Welches Thema soll gelöst werden?
Warum? Was wäre der zusätzliche Nutzen für Dich?
Wie löst Du das Thema im Moment?
Je mehr Details, desto besser! Achte jedoch darauf, keine sensiblen Daten (persönlich oder geschäftlich) mit der Community zu teilen.
Vielen Dank im Voraus, dass Du Deine Ideen mit uns teilst 🙌🏽. Denke bitte daran, den Link zu deiner Idee hier im Thread zu posten, damit andere User, die auf Deine Frage stoßen, auch gleich Deine Idee upvoten können.
Liebe Grüße
Betty
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