Hallo,
Unsere Werkstudentin hat einen Urlaubsanspruch von 21 Tagen im Jahr.
Der Vertrag endet am 15.05.2024
Personio berechnet einen nun den Anspruch vom 01.01.24 - 15.05.2024 mit 6.28 Tagen
Wie kommt es zu dieser Berechnung?
In den Einstellung ist hinterlegt:
| Anteilige Berechnung am Beschäftigungsende | Täglich anteilig |
|---|
Beste Antwort von Support Vergütungsmanagement
Liebe
Danke für Deine Anfrage.
Arbeitet der Mitarbeitende evtl. lediglich 4 Tage in der Woche laut Arbeitszeitmodell?
Falls ja, dann würde die Berechnung stimmen.
Bei einer 4-Tage-Woche hätte der Mitarbeitende einen Anspruch von 1.4 Tagen im Monat.
Daraus ergeben sich 5.6 Tage Anspruch für Januar bis April.
Der Mai wird folgendermaßen berechnet
1.4 ( Anspruch voller Monat) / 31 (Tage im Monat Mai) x 15 (Beschäftigungstage im Mai) = 0.6777
Zusammen ergibt sich folgende Rechnung
5.6 + 0.6777 = 6.277 gerundet 6.28
Ich hoffe das Dir diese Information hilf und wünsche Dir noch einen schönen Tag.
Mit lieben Grüßen,
Lydia
+43Hallo
welches Arbeitszeitmodell hat die Werkstudentin denn?
Also wie viele Tage ist sie anwesend?
Beste Grüße
Dash
+27Moin
für mich sieht das auch falsch aus, denn wenn ich rechne:
21 Tage Urlaub / 12 Monate = 1,75 Tage pro Monat
Bei 4 vollen Monaten = 7 Tage
Aber dann fehlt noch der halbe Mai, weil ja täglich anteilig gerechnet werden soll; da fehlt also 0,87 Tage (1,75 pro Monat → halber Monat = 0,87)
Um das Problem kurzfristig zu lösen würde ich den Urlaubsanspruch manuell ausrechnen und auf die richtige Zahl anpassen.
Liebe
Danke für Deine Anfrage.
Arbeitet der Mitarbeitende evtl. lediglich 4 Tage in der Woche laut Arbeitszeitmodell?
Falls ja, dann würde die Berechnung stimmen.
Bei einer 4-Tage-Woche hätte der Mitarbeitende einen Anspruch von 1.4 Tagen im Monat.
Daraus ergeben sich 5.6 Tage Anspruch für Januar bis April.
Der Mai wird folgendermaßen berechnet
1.4 ( Anspruch voller Monat) / 31 (Tage im Monat Mai) x 15 (Beschäftigungstage im Mai) = 0.6777
Zusammen ergibt sich folgende Rechnung
5.6 + 0.6777 = 6.277 gerundet 6.28
Ich hoffe das Dir diese Information hilf und wünsche Dir noch einen schönen Tag.
Mit lieben Grüßen,
Lydia
Vielen Dank für die zahlreichen Antworten. Ja es ist eine 4 Tage Woche, das hatte ich leider versäumt anzugeben. Dickes Sorry!
Hallo Lydia,
ich brauche nochmal Unterstützung. Wie ist die Formel/Berechnung für die Berechnung von den 1,4 Tagen?
>Bei einer 4-Tage-Woche hätte der Mitarbeitende einen Anspruch von 1.4 Tagen im Monat.
Freu mich über Nachricht.
LG
Hallo Angela,
das berechnest du wie folgt:
21 Tage im Jahr geteilt durch 12 Monate = 1,75 Tage Pro Monat
da es eine 4-Tage Woche sein soll: 1,75 Tage durch 5 Tage mal 4 Tage = 1,4
LG
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