Liebe Community,
wenn meine Mitarbeitenden Abwesenheiten beantragen (bspw. Krankheit oder Urlaub) klappt das zwar, auch der Freigabeprozess wird erfolgreich durchlaufen. Die Abwesenheiten werden dann auch im Anwesenheitskalender angezeigt, aber nicht bei den zu leistenden Arbeitsstunden berücksichtigt.
Wenn eine Mitarbeiterin 1 Tag krank oder im Urlaub ist, müsste dies mit 8h berücksichtigt werden - wird es aber derzeit nicht. Was muss ich tun?
Danke euch!
Beste Antwort von Mell
Hallo
hast du den Haken bei Anwesenheiten während Abwesenheitsperioden als Überstunden werten? gesetzt? Also das mit Ja beantwortet.
Dann sollten die MA an diesen Tagen keine Minusstundensammeln und wenn sie arbeiten Überstunden.
Solltest du den Haken gesetzt haben, sollte es eigentlich passen. Es ist aber so, dass sie das Monatssoll des MA bei Abwesenheit verringert und die Stunden im Stundenbalken schraffiert als Abwesenheit dargestellt werden.
War das verständlich? Oder hattest du ein anderes Problem?
Viele Grüße
Melina
+20Hallo
hast du den Haken bei Anwesenheiten während Abwesenheitsperioden als Überstunden werten? gesetzt? Also das mit Ja beantwortet.
Dann sollten die MA an diesen Tagen keine Minusstundensammeln und wenn sie arbeiten Überstunden.
Solltest du den Haken gesetzt haben, sollte es eigentlich passen. Es ist aber so, dass sie das Monatssoll des MA bei Abwesenheit verringert und die Stunden im Stundenbalken schraffiert als Abwesenheit dargestellt werden.
War das verständlich? Oder hattest du ein anderes Problem?
Viele Grüße
Melina
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