HR Strategie

Onboarding ist nicht gleich Einarbeitung – es geht darum, jemanden wirklich an Bord zu holen. - David Scherf Hi liebe Community,heute haben wir eine weitere Folge von „Das Vorstellungsgespräch“ für Euch! Besonders zu Jahresbeginn dreht sich alles um das Thema Onboarding – und wie wir neue Mitarbeitende von Anfang an erfolgreich ins Team integrieren können. ✨Unser Gast ist diesmal ​@Dash, Personalmanager bei HMK klein + Partner mbb und seit 2021 steht er Euch allen immer mit Rat und Tat zur Seite als langjähriges Community-Mitglied und echter Community Superstar. Als Onboarding-Enthusiast teilt David seine besten Tipps, um den Einstieg neuer Teammitglieder so reibungslos und motivierend wie möglich zu gestalten – selbst, wenn das Arbeiten im Homeoffice stattfindet. 🏡💼 

Hi Community,bis zum 14. Februar sind es noch ein paar wenige Tage… Am Valentinstag dreht sich alles um Wertschätzung und Verbindungen – warum nicht auch im Arbeitskontext? Denn genauso wie in zwischenmenschlichen Beziehungen hat auch im Büro jede*r Mitarbeitende eine individuelle „Sprache“, die dafür sorgt, sich wirklich wertgeschätzt zu fühlen. Die fünf Liebessprachen, ursprünglich für persönliche Beziehungen entwickelt, können HR dabei helfen, genau das herauszufinden und im Alltag anzuwenden. Die fünf „Liebessprachen“ im Arbeitsalltag🗣️ Worte der Anerkennung: Ein ehrliches „Danke“, ein persönliches Lob in der Teamrunde oder eine Nachricht, die einen besonderen Beitrag hervorhebt, können wahre Wunder wirken. Worte sind kraftvoll – und oft genau das, was Mitarbeitende brauchen, um sich gesehen zu fü

Ich glaube, wir dürfen - ich nenne es jetzt mal “Bubble” - in der wir sind, auch nicht vergessen, dass es auch Unternehmen gibt, wo es die Benefits gar nicht gibt. - Elena Wahl Liebe Community,nachdem wir alle ins neue Jahr gestartet sind, gibt es für Euch wieder eine neue Folge von "Das Vorstellungsgespräch"! Diesmal dreht sich alles um das Thema Employee Benefits – ein Dauerbrenner, der gerade zu Beginn des Jahres besonders relevant ist. 🎁Wir freuen uns sehr, dieses Mal ​@Elena als Gast begrüßen zu dürfen. Elena ist Referentin für Personalmanagement bei RWT, bringt vielseitige HR-Erfahrung mit und ist den meisten von Euch sicherlich aus unserem STAR-Programm bekannt. Im Interview teilt Elena wertvolle Einblicke in die

Liebe Community,Deutschland, als wirtschaftliches Herz Europas, steht vor herausfordernden Zeiten. Die Auswirkungen globaler Krisen, gestiegener Energiepreise, eine hohe Inflation und unsichere Lieferketten treffen viele Unternehmen hart – insbesondere kleine und mittelständische Familienunternehmen wie unseres. Als HR-Abteilung sehen wir uns in einer einzigartigen Position: Wir müssen die Balance zwischen wirtschaftlicher Verantwortung und der Fürsorge für unsere Mitarbeiter*innen finden. Doch wie bewältigen wir diese Gratwanderung? ⚡️ Die wirtschaftliche Lage und ihre AuswirkungenDie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der letzten Jahre haben sich spürbar verschlechtert. Gestiegene Kosten in nahezu allen Bereichen – von Rohstoffen bis hin zu Energie – sowie eine allgemein gedämpfte Konsumstimmung setzen unseren Betrieb unter Druck. Hinzu kommt die Notwendigkeit, langfristige Investitionen zu verschieben, um kurzfristige

Liebe Community,wir schließen dieses Jahr mit einer letzten HR-Quest ab! Dieses Jahr haben wir das neue Format vorgestellt - und Ihr habt uns mit Eurem Engagement und Freude für die HR-Quests einfach nur glücklich gemacht! Lasst uns das Jahr mit einem Knall enden und die vierte HR-Quest einleiten.Dieses Mal widmen wir uns einem Thema, das bereits im Frühjahr in der Community diskutiert wurde – und wozu es auch einen ganz schönen bildhaften Vergleich gibt. 🎩 So könnt Ihr an der HR-Quest & am Gewinnspiel teilnehmenWeiter unten im Artikel findet Ihr ein Szenario, welches eine bestimmte Herausforderung behandelt. Im Laufe der nächsten Wochen habt Ihr

Liebe Community,morgen ist es wieder soweit! Unser erster Stopp auf Personios größtem HR-Event, HUG, führt uns in die 📍 Eisbachstudios in München. Als Community-Team haben wir uns wieder etwas ganz Besonderes für Euch einfallen lassen, damit Ihr Euch vor Ort mit anderen HR-Verantwortlichen vernetzen und dabei jede Menge Spaß haben könnt! Bitte beachtet: Der folgende Inhalt ist ausschließlich für Personen, die an der HUG München und an dem Networking Bingo teilgenommen haben.Als Teilnehmende der HUG in München werdet Ihr vor Ort die Möglichkeit haben, an einem Networking Bingo teilzunehmen. Ihr werdet hierfür jede Menge Bingo Flyer auslegen sehen, schnappt Euch einen und stellt Euch der spielerischen Herausforderun

Hi CommunityHeute ist mein zweiter Stopp auf meiner Reise durch die Community und ich freue mich riesig Eure Impulse und Eindrücke im HR Think Tank zu hören - man sagt sich, für HRler*innen ist dieser Teil der Voyager Community wie eine Schatztruhe! Nun denn, ich bin bei meiner alljährlichen Arbeit die vielen Wunschzettel unserer fleißigen Helfer*innen durchgegangen, auch sie haben Wünsche und freuen sich, wenn diese in Erfüllung gehen: ⏰ Von flexibleren Arbeitszeiten,🗣️ über eine offene Feedback-Kultur✨ bis hin zu innovativen Benefits.Als ich die ganzen Wunschzettel durchforstet habe, habe ich mich gefragt, wieso ich denn eigentlich keinen Wunschzettel verfasse und was wohl darauf stehen würde… 👀Ebenso wie Ihr, HR-Verantwortliche, möchte ich den Wünschen unserer Helfer*innen gerecht

„Ich glaube, HR Operations wird oft unterschätzt, weil viele die Themen als selbstverständlich halten und nicht merken, wie viel dahinter steckt.“ - Florian Kuczera Liebe Community, ich freue mich sehr, als meine letzte Amtshandlung in der Community, Euch die neueste Folge von "Das Vorstellungsgespräch" zu präsentieren! In dieser Folge widmen wir uns einem oft unterschätzten, aber unverzichtbaren Bereich: People Operations. Ich hatte das Vergnügen, ​@Florian Kuczera zu interviewen. Er ist Team Lead für HR Operations bei der Traton SE, und bringt vielseitige Erfahrungen aus Konzern und Start-Up mit. Im Interview gibt Euch Florian exklusive

Liebe Community,Die Lohnabrechnung ist einer der zentralen, aber oft komplexesten Prozesse in Unternehmen. Häufig sind HR- und Payrolldaten in getrennten Systemen verwaltet, was nicht nur die Fehleranfälligkeit erhöht, sondern auch den Zeitaufwand und die Einhaltung von Compliance erschwert. 🔗 Warum die Integration von HR & Payroll entscheidend istIndem Unternehmen ihre HR- und Payroll-Prozesse enger verzahnen, lassen sich viele der genannten Herausforderungen bewältigen. Hierfür gibt es zwei zentrale Ansätze:Flexible Integration: Externe Payroll-Systeme wie Datev lassen sich nahtlos mit HR-Tools verbinden. So bleiben Unternehmen flexibel, profitieren von automatischem Datenaustausch und minimieren Fehler. All-in-One-Lösung: Mit Komplettlösungen wie Personio Payroll werden HR und Payroll vollständig in einem System vereint. Dies reduziert manuelle Eingaben, vermeidet Systembrüche

Liebe Community,Morgen legt Personios größtes HR-Event, HUG, ihren nächsten Stopp in Deutschlands lebendiger Hauptstadt ein! In den 📍 Wilhelm Studios in Berlin erwarten Euch spannende Diskussionen, praxisnahe Tipps und viele Möglichkeiten für persönlichen Austausch. Unser Community-Team hat sich – wie schon in München – etwas ganz Besonderes für Euch einfallen lassen! Freut Euch auf kreative Möglichkeiten, Euch vor Ort mit anderen HR-Verantwortlichen zu vernetzen und dabei jede Menge Spaß zu haben. Bitte beachtet: Der folgende Inhalt ist ausschließlich für Personen, die an der HUG Berlin und an dem Networking Bingo teilgenommen haben.Als Teilnehmende der HUG in Berlin werdet Ihr vor Ort die Möglichkeit haben, an einem Networking Bingo teilzunehmen. Ihr werdet hierfür jede Menge Bingo Flyer auslegen sehen, schnappt

Alle guten Dinge sind 🥁 3!Nach einer wohlverdienten Sommerpause, in der viele von uns auf langersehnten Urlaubsreisen waren, starten wir den September frisch und voller Energie mit einer neuen, spannenden HR-Quest! Die HR-Quests sind ein wiederkehrendes Format, das wir einmal im Quartal hier im HR Think Tank veröffentlichen. Sie bieten Euch die Möglichkeit, gemeinsam auf Entdeckungsreise zu gehen und verschiedene Ansätze zu HR-Herausforderungen zu diskutieren. Dieses Mal gucken wir uns eine Fähigkeit an, die einige von Euch vielleicht schon ganz unbewusst nutzen, während andere dafür vielleicht bereits spezielle Trainings absolviert haben. Bevor wir uns das Thema der dritten HR-Quest genauer ansehen: So könnt Ihr an der HR-Quest & am Gewinnspiel teilnehmen

In ein paar Tagen spukt es wieder – Halloween steht vor der Tür! 🎃 Ende Oktober verkleiden sich vor allem die Kleinsten in gruselige und schaurige Kreaturen und ziehen von Haus zu Haus, um mit dem berühmten „Süßes oder Saures!“ ihre Beute einzufordern. In der Community wollen wir die Tradition bewahren und das Konzept auf die virtuelle Plattform bringen: 🍭 Was sind die süßen Belohnungen Eures Jobs?Ist es das Glücksgefühl, wenn ein*e perfekt passende*r Kandidat*in eingestellt wird, oder die Freude, wenn das Team dank Eurer Unterstützung wächst und floriert? 👻 Und was sind die sauren Herausforderungen? Vielleicht das Navigieren durch schwierige Konfliktgespräche oder der

Für Unternehmen, die auch zukünftig wachsen möchten, ist die Gewinnung von neuen und die Bindung von bestehenden Mitarbeitenden ebenso essenziell wie die Steigerung der Motivation und Leistungsbereitschaft des aktuellen Teams.Einige von Euch haben sicherlich den HR Insights Report 2024 von Personio durchgelesen. Die Studie zeigt, dass sich die Motivation der Arbeitnehmenden aktuell auf einem Tiefstand befindet.27 % der Befragten begründeten dies mit fehlenden Aufstiegschancen. Ebenfalls 27 % nannten an dieser Stelle mangelnde Wertschätzung als Auslöser.  Was also tun, um die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden zu fördern?

Servus liebe Voyager, es freut mich sehr endlich unsere erste Folge von “Das Vorstellungsgespräch” mit Euch teilen zu können! 🎉In diesem Format stellen wir Euch verschiedene Expert*innen aus dem HR- & People-Bereich vor, diskutieren aktuelle Trends und Herausforderungen und teilen die persönlichen Erfahrungen unserer Gäste mit Euch. Als ersten Gast, durfte ich @Victoria Leipert interviewen. Victoria ist Leiterin der internen und externen Kommunikation bei SOS Kinderdorf e. V. und teilt mit uns spannende Einblicke in die aktuellen Themen der internen Kommunikation. Von Beziehungsarbeit in der Kommunikation bis hin zu Tipps für den digitalen Arbeitsplatz – dieses Interview steckt voller wertvoller Impulse für Euch! 🙌 👉 Schaut Euch das Video jetzt an und entdeckt spannende Einblicke in die Welt der internen Kommunikati