Performance & Entwicklung

Hallo :)Bei mir werden Mitarbeiter nicht per email benachrichtigt, wenn der Manager ein neues Performance Meeting terminiert. Auch erscheint kein Hinweis in deren Dashboard.Irgendwas, was ich in den Settings beachten muss?Vielen Dank im Voraus.

Liebe Community, wir planen in Kürze die Einführung eines E-learning Tools für unser ganzes Team. Jeder wird dann unbeschränkt Zugang auf alle möglichen Kurse haben. Uns stellt sich nun die Frage, ob und wieviel dieser Fortbildungszeit als Arbeitszeit gelten soll. Wir handhabt Ihr das? Freue mich über Euren Input.     

Hallo liebe Community, ich beschäftige mich derzeit mit dem Thema Performance und unter anderem mit der Frage, ob sich unterjährig angelegte Performance-Kommentare bündeln lassen, damit diese dann in einer Übersicht leicht durchzugehen sind, wenn z. B. das nächste Review-Gespräch ansteht. Viele GrüßeInes

Hallo Community,wäre es möglich noch ein paar genauere ‘Insights’ und Zeitpläne zum Thema Performance 2.0 zu bekommen? Gerne würden wir als dazu beitragen das Produkt weiter zu entwicklen! Beste Grüßem,Tina

Hallo zusammen,setzt jemand bereits das Performance Management zur Durchführung von Zielvereinbarungen ein? Wir planen dies ab 2021 zu tun und stehen vor der Herausforderung, dass die Zielvereinbarungen in Personio nicht exportiert oder ausgedruckt werden können, damit sie von Arbeitgeber und Mitarbeiter unterzeichnet werden können. Auch ist eine beidseitige Signatur in dem Bereich nicht möglich. Wie löst Ihr das rechtssicher? Danke für Euer Feedback.Viele GrüßeAstrid

Hallo Zusammen, die Zielvereinbarungen im Bereich Performance zu hinterlegen klappt gut.Jedoch habe ich nicht die Möglichkeit dort auch die Zustimmung des Mitarbeiters unterzubringen, oder ?Die Zielvereinbarung an sich hinterlegt ihr doch alle noch als Vertragsdokument, oder ?Ich bin gespannt auf eure Erfahrungen. Vielen Dank.