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Der Bereich für unsere Kunden: Stelle Deine Fragen zum Tool, hilf anderen Usern und tausch Dich mit ihnen zu Themen rund um Personio aus.

6259 Themen
Vanessa Halwass
Influencer
Vanessa HalwassInfluencer
gefragt in Recruiting
Onboarding vor Angebot

Hallo, wir hatten jetzt öfter das Problem, dass wir bei neuen Mitarbeitern eine frühe, mündliche Zusage hatten, der Arbeitsvertrag (Angebot) aber erst etwas später erstellt und akzeptiert wurde.  Den Onboarding-Prozess würden wir aber sehr gerne immer schon bei mündlicher Zusage anstoßen, da Mitarbeiter dann teilweise auch recht schnell bei uns anfangen. Gibt es die Möglichkeit den Onboarding-Prozess, bzw. den Mitarbeiter schon anzulegen, bevor das Angebot geschrieben und akzeptiert ist? Oder eine andere Lösung? Vielen Dank vorab!

11515
Wiki
Communicator
vor 3 Jahren
Bärbel
Follower
BärbelFollower
gefragt in Recruiting
Bewerber "parken"

Hallo zusammen,auf eine unserer Stellen hat sich ein Freelancer beworben. Wir würden ihn gerne “parken”, das heißt aus dem normalen Prozess rausnehmen und bei Bedarf auf ihn zurückgreifen ohne ihn als Mitarbeiter anzulegen.Muss ich dazu eine neue Phase anlegen? Oder gibt es eine andere Möglichkeit?Danke für eure Ideen.

932
JessicaHR
Communicator
vor 3 Jahren
Franziska Sandweger
Communicator
Franziska SandwegerCommunicator
gefragt in Mitarbeiterrollen & Genehmigungen
Zuordnung Vorgesetzter zu Abteilung

Hallo zusammen,vllt. hat ja jemand ein ähnliches Problem, ich hoffe ich versuch mal die Situation zu schildern:Der Vorgesetzte wird ja soweit ich weiß jedem Mitarbeiter als Person, nicht als Rolle zugeordnet. D.h. Vorgesetzter der Abteilung “Kundenservice” ist “Max Mustermann”, nicht die Rolle “Abteilungsleiter Kundenservice”.Wir hatten jetzt den Fall, dass es eine Änderung gab und ein Vorgesetzter seine Teamverantwortung abgegeben hat. Allerdings hatten wir schon vor längerer Zeit einen internen Abteilungswechsel eines Mitarbeiters zum 01.11. in sein Team terminiert und u.a. den Vorgesetztenwechsel schon vorgemerkt. Wir sind jetzt mehr oder weniger zufällig drauf gestoßen, dass der Mitarbeiter beinahe der falschen Führungskraft zugeordnet worden wäre, nämlich dem “alten” Abteilungsleiter und nicht dem neuen.Vielleicht hab ich auch etwas in der Konfiguration übersehen, von Tools aus anderen Firmen kenne ich, dass die Zuordnung einer Führungskraft nicht auf Ebene der Personen, sondern a

6521
KarolinDasch
Personio Implementation Manager
vor 3 Jahren
C
Visitor
ChristinaKVisitor
gefragt in Mitarbeiterdaten & Dokumente
Attribut: Weekly_Hours (Integer) - Darstellung in Dokumentvorlage nicht möglich

Liebes Personio-Team, Bei der Erstellung von Dokumentenvorlagen (zB eines Arbeitsvertrages) sind wir draufgekommen, dass das Attribut Weekly Hours als integer-Zahl formatiert ist. Das ist insofern ein Problem, als dass es in Österreich zB viele rechtliche Arbeitsverträge gibt, die auf 38,5 Stunden aufgesetzt sind. Bei der Erstellung einer Dokumentenvorlage mit der Einbindung dieses Attributs kann dann die Stundenanzahl mit Kommastelle nicht angezeigt werden bzw. das Dokument gar nicht erst erstellt werden. Wir haben uns vorerst mit einem Workaround verholfen und selbst noch ein Attribut für die Wochenstunden angelegt, was aber nicht dem Sinn der Sache entspricht und zu unnötigen Fehlern führen kann.   Wäre es möglich das Attribut zu ändern? Immerhin sind wir bestimmt nicht die Einzigen, die Arbeitsverträge mit 38,5 Stunden haben? Danke für eine rasche Antwort.

1002
Lena
Community Manager
vor 3 Jahren
M
Busy Bee
M MeyerBusy Bee
gefragt in Integrationen & Workflows
Wie kann ich in Personio RICHTIG stempeln???

Hallo =) wie kann ich in Personio richtig Zeiten erfassen und stempeln ohne das es eine freie Eingabe ist?Wir würden gern mit Personio die Zeit erfassen, ALLERDINGS nicht, indem Mitarbeiter ihre Zeit frei eingeben können. Vielmehr brauchen wir einen “Kommen” und einen “Gehen”-Knopf// “Anmelden” und “Abmelden”, damit die Zeit fix erfasst ist und keine Manipulation stattfinden kann. WIE geht das mit Personio? 

3152
Lena
Community Manager
vor 3 Jahren
Marc
Ehem. Personio Mitarbeiter*in
MarcEhem. Personio Mitarbeiter*in
veröffentlicht in Integrationen & Workflows
People Workflow Automation: Wir zeigen Euch ein Beispiel!

Liebe Community,ihr fandet die Ankündigung rund um People Workflow Automation bestimmt genauso spanned wie wir, als wir davon das erste Mal erfahren haben.Damit es auch für jeden greifbar wird, was die Nutzung mehrerer Integrationen für einen Mehrwert im Arbeitsalltag mit sich bringt, haben wir ein Video dazu erstellt. Meine liebe Kollegin @Lena zeigt Euch einen Beispiel-Workflow mit einigen unserer Integrationen welche bereits heute verfügbar sind. Mehr Informationen, wie FAQs findet ihr unter dem Video. Viel Spaß beim anschauen.  Hier findet ihr häufig gestellt Fragen zur People Workflow AutomationIch möchte mehr über People Workflow Automation erfahren - wo finde ich die Informationen?Wenn Du mehr über Workflows und ihre Einsatzmöglichkeiten erfahren möchten, wirf einen Blick in unsere Artikel über Identitäts- und Zugriffsverwaltung und Management für Abwesenheitsanträge. Eine allgemeine Übersicht über People Workflow Automation findest Du in unserem Whitepaper und auf unserer Websi

6900
Marc
Ehem. Personio Mitarbeiter*in
vor 3 Jahren
J
Visitor
JulianeSch
gefragt in Mitarbeiterdaten & Dokumente
Anzeigenname anders als offizieller Name (Perso, LoBu)

Hallo zusammen,mich erreichte folgende Frage: Ist es möglich einen anderen Namen von Mitarbeitern anzuzeigen als den, der formal korrekt wäre? In dem Fall heißt jemand Max Müller (im Personalausweis und für die Lohnbuchhaltung etc), wird aber von allen Josef genannt. Unternehmensweit ist er als Josef bekannt und hat auch die Mailadresse als josef@example.com. Die internen Gründe können vielfältig sein: weil es noch einen Max Müller gibt oder weil er den Namen ablegen möchte oder er für die Kolleg:innen nicht aussprechbar ist (könnte auch für Mitarbeiter:innen, die sich anderen Geschlechtern zuordnen und im Zuge dessen den vorherigen Namen ablegen interessant sein und für den Arbeitgeber von Relevanz um das anzuerkennen oder Sensibilität zu zeigen).Idelaerweise würde die Person nur unter Josef gefunden werden und so angezeigt. Nur auf den formalen Dokumenten würde der Name, wie im Perso stehen, stehen. Bisher habe ich keine möglichkeit gefunden den angezeigten Namen zu ändern ohne nicht

1761
KarolinDasch
Personio Implementation Manager
vor 3 Jahren
Franziska Sandweger
Communicator
Franziska SandwegerCommunicator
gefragt in An- und Abwesenheit
Auswertung beantragter Urlaubstage

Hallo zusammen,wir standen schon ein paar Mal vor der Herausforderung, dass wir eine Auswertung der Resturlaubstage brauchen. Resturlaube definieren wir dabei: Verfügbarer Urlaub abzgl. genehmigte und beantragte Urlaube. Also im Prinzip nur die Tage, die noch gar nicht verplant wurden.Über die Berichte/benutzerdefinierten Berichte bekommen wir auch die Übersicht der genehmigten Urlaubstage, allerdings bleiben die beantragten aber noch nicht genehmigten Tage unberücksichtigt.Hat vielleicht jemand ein ähnliches Problem und eine kreative Lösung gefunden? :)Vielen Dank vorab!Viele GrüßeFranzi

2555
KarolinDasch
Personio Implementation Manager
vor 3 Jahren
Selina
Community Manager
SelinaCommunity Manager
veröffentlicht in Integrationen & Workflows
Umfrage: Welche Integrationen aus unserem Marketplace nutzt Ihr?Umfrage

Liebe Community, unser Personio Marketplace bietet Euch viele verschiedene Integrationen, die Euch helfen sollen Eure HR Prozesse effizienter und automatischer abzuwickeln. Ihr könnt damit beispielsweise Dienstreisen, Zeiterfassung, Schichtplanungen und mehr abwickeln und mit Eurem Personio Account verbinden. Wir würden gerne von Euch wissen, wer die Integrationen aus unserem Marketplace nutzt und welche dabei die wichtigsten für Euch sind. Macht bei unserer Umfrage mit und/oder kommentiert diesen Beitrag. Die Ergebnisse der Umfrage seht Ihr, sobald Ihr Eure Antwort abgeschickt habt. :) Weitere Informationen zum Marketplace findet Ihr auch in unserem Help Center Artikel. 

880
Selina
Community Manager
vor 3 Jahren
Jane
Communicator
JaneCommunicator
gefragt in Integrationen & Workflows
Onboarding: einzelne To-Do Punkte treffen nicht auf jeden MA zu und bleiben auf Nein

Hallo zusammen,wie handhabt ihr das?Wir haben im Onboarding Beispielsweise ein To-Do “Arbeitsplatz einrichten”.Darunter gibt es wieder einzelne Punkte die man abhaken kann.Nun haben wir hierunter auch Punkte, die nicht bei jedem MA auf “ja” gesetzt werden können, wie z.B. Benötigt der MA einen Schlüssel, benötigt der MA ein Dienstfahrzeug. Somit bleibt die To-Do Arbeitsplatz einrichten hier aber auf dem Status “nicht erledigt”. Optimal wäre, wenn der verantwortliche hier den Status auf erledigt setzten könnte. Damit erhält er dann aber weitere Berechtigungen, oder? Vielen Dank schon mal!Liebe GrüßeJanina

1275
Jane
Communicator
vor 3 Jahren
S
Follower
SarahGiffelGmbHFollower
gefragt in Recruiting
Email-Benachrichtigungen ausschalten

Hallo zusammen,ich finde die Option nicht, worüber man Email-Benachrichtigungen, für zum Beispiel die Geschäftsführung, ausstellt. Es geht hauptsächlich um neue Bewerber-Benachrichtigungen. Vielen Dank schon mal

4731
Elena
Community Superstar
vor 3 Jahren
S
Visitor
SaskiaVisitor
gefragt in Mitarbeiterdaten & Dokumente
Attribut Team (Mitarbeiterinformationen) als Mehrfachauswahl darstellen?

Hallo zusammen,bei uns gibt es einige abteilungsübergreifende Teams, die grundsätzlich über das Attribut “Teams” dargestellt werden könnten. Allerdings sind wir ein recht kleines Unternehmen und daher sind einzelne Mitarbeiter z. B. aus dem Produkt und- Projektmanagement nicht nur in einem weiteren Team, sondern in bis zu drei weiteren „Produkt“-Teams. Dies könnte man sehr gut durch eine Mehrfachauswahl des Attributs Teams bei den Mitarbeiterinformationen darstellen, was leider aktuell nicht möglich ist. Daher können wir die Vorteile zur Verknüpfung Abwesenheiten nicht für alle Teams nutzen, was sehr schade ist. Besteht hier die Möglichkeit, dies zu ändern?Viele Grüße Saskia

2707
KarolinDasch
Personio Implementation Manager
vor 3 Jahren
N
Visitor
NicHenVisitor
gefragt in Mitarbeiterrollen & Genehmigungen
Offene Genehmigung Änderung Mitarbeiterdaten

Es wurden Mitarbeiterdaten (Kinder) angepasst, welche nun vom Admin genehmigt werden müssen. Sobald der Admin auf die offenen Genehmigungen geht und die Änderung akzeptieren will (über den grünen Haken) passiert nichts. Wenn man auf “alle genehmigen” klickt dann wird angezeigt “Seite nicht gefunden”. Woran kann das liegen?  

1571
Mariell
Personio Customer Success Manager
vor 3 Jahren
M
Follower
MaHoFollower
gefragt in An- und Abwesenheit
Vertreter im Kalender anzeigen

Hallo @community,bei einigen unserer Teams müssen Vertretungen bei Urlaubsanträgen hinterlegt werden.Ich als admin kann die Vertretungen durch Klick auf den Abwesenheitszeitraum im Reiter “Kalender” natürlich sehen.Wie mache ich die Vertretenden für alle Mitarbeiter sichtbar?Danke vorab!Beste GrüßeMatthias

2765
Mariell
Personio Customer Success Manager
vor 3 Jahren
K
Visitor
katharina.stillVisitor
gepostet in Recruiting
Stellenfreigabe durch Führungskräfte

Hallo Community :)  ich beschäftige mich derzeit mit der Optimierung des Recruitings und Personio macht da ja schon sehr viel möglich.  Meine Frage: Wenn eine neue Stelle ausgeschrieben werden soll? Wie läuft da euer Prozess einschl. der Einbindung von Personio? Schreibt ihr (Recruiter) Stellen auf Zuruf aus, nutzen die Leads eine Recruiter Rolle zum Ausschreiben, gibt es einen Freigabeprozess? Ich bin sehr neugierig, wie ihr das abdeckt :) VG und Lieben Dank. Katha 

12185
Anke
Skiller
vor 3 Jahren
Chris.Mühlberger
Visitor
Chris.MühlbergerVisitor
gefragt in Weitere Themen
Wie kann ich mir die Handynummer der Mitarbeiter in der App anzeigen lassen?

Hi Ihr Lieben, Mein Chef würde gerne die App in der Firma einführen, sein letztes Kriterium:Die Handynummer der Kollegen soll unter dem Reiter “Mitarbeiter” erscheinen.Bis dato finde ich keine Möglichkeit dies unter Einstellungen einzurichten. habt Ihr da eine Lösung für? :) LG Chris

2265
Chris.Mühlberger
Visitor
vor 3 Jahren
MischMaster
Communicator
MischMasterCommunicator
gepostet in Mitarbeiterdaten & Dokumente
Mitarbeiterliste horizontale Browser Leiste an falscher Stelle

Hi, sagt mal ist es bei euch auch so, dass man in der Mitarbeiterliste erst ganz nach unten scrollen muss, damit man die horizontale Browser Bar findet?Ich lasse mir im Moment mehr Spalten anzeigen, als dass sie auf einen Bildschirm passen. Wenn ich nach rechts scrollen will, dann muss ich erst bis zum letzten Mitarbeiter der Seite scrollen bis ich die horizontale Scroll-Leiste finde.Meiner Meinung nach ein Bug. 

876
MischMaster
Communicator
vor 3 Jahren
C
Explorer
ChristinevonKumiExplorer
gepostet in Mitarbeiterdaten & Dokumente
Erinnerung: Immatrikulationsbescheinigung an WS

Liebe Community, ich würde gerne wissen, wie ihr das am besten gelöst habt, dass eure Werkis an die Immatrikulationsbescheinigung erinnert werden durch Personio.  Gerne auch ein Best Practice, wie ihr das generelle Thema handhabt. Klar, ist unser zeitliche Aufwand, mit hochladen der Bescheinigung und die Änderung des Ablaufdatums, auf einen kleinen zeitlichen Rahmen beschränkt, aber wenn ich mir vorstelle, wie Unternehmen das mit ca. 200 Werkis handhaben, würde ich gerne wissen, wie man diesen Prozess schön automatisieren kann.  Unsere Werkis laden selber die Studienbescheinigung hoch und geben mir ihr erledigt. Bisher habe ich aber noch keine Möglichkeit gefunden, dass die Werkis durch Personio daran erinnert werden. Eine integrierte “Erledigt” Funktion wäre auch super. Vielen Dank :) 

5294
Anke
Skiller
vor 3 Jahren
Herr Bates
Explorer
Herr BatesExplorer
gefragt in Gehalt & Lohnbuchhaltung
Zuschuss Arbeitsplatzbrille

Hallo,hätte jemand ein best practice für mich, wo man den einmaligen Zuschuss zu einer Arbeitsplatzbrille am besten erfasst? Danke.Beste Grüße, B.

852
Herr Bates
Explorer
vor 3 Jahren
AlinaLanghammer
Visitor
AlinaLanghammerVisitor
gepostet in An- und Abwesenheit
Berufsschulzeiten von Auszubildenden

Liebe Community, zu September starten bei uns erstmals 2 Auszubildende. Eine davon ist alle 2 Wochen für eine Woche in der Berufsschule, die andere 2 Tage pro Woche (Ferien ausgenommen). Da wir die Anwesenheit unserer Kollegen mit Personio tracken, möchte ich diese Zeiträume gern in den Profilen hinterlegen, sodass für alle ersichtlich ist, wann die beiden nicht da sind. Ich habe versucht es über die Abwesenheiten zu lösen, allerdings entstehen so Minusstunden.Hat jemand Azubis und hat dafür eine Lösung gefunden? Vielen Dank und liebe GrüßeAlina

6727
Herr Bates
Explorer
vor 3 Jahren
Herr Bates
Explorer
Herr BatesExplorer
gefragt in Mitarbeiterrollen & Genehmigungen
Zwei faktor Autentifizierung für alle Mitarbeiter

Hallo,wir sind neu hier. Wir haben personio gerade ausgerollt und haben die zwei faktor Autentifizierung für alles “Sonderrollen” eingestellt. Wir möchten diese jedoch für alle Mitarbeiter einstellen, in der Rolle “Mitarbeiter” gibt es diese Auswahlmöglichkeit jedoch nicht. Ist das richtig oder sind wir nur zu dusselig das zu finden. Wenn es richtig wäre, warum gibt es die Möglichkeit nicht?Danke und Grüße

5396
KarolinDasch
Personio Implementation Manager
vor 3 Jahren
M
Follower
MaaritFollower
gefragt in Mitarbeiterdaten & Dokumente
SignatureIT - zusätzliche ADVV

Hallo liebes Personio Team,mein Klient möchte gerne die eSignature von SignatureIT einführen und wir prüfen gerade die datenschutzrechtlichen Grundlagen. Muss eine zusätzliche ADVV zwischen Unternehmen und SignatureIT abgeschlossen werden oder ist das über eure ADVV mit den Drittanbietern abgedeckt?Wie gehen hier andere Personio Kunden vor?Dank euch und liebe GrüßeMaarit

532
M
Follower
vor 3 Jahren
S
Communicator
sv3nCommunicator
gepostet in Berichte
Umfangreichere Rechtevergabe für benutzerefinierte Berichte

Hallo Zusammen,ich habe fragen zu diesem geplanten Feature:Wir benötigen benutzerdefinierte Berichte, in denen ein Mitarbeiter (bspw. Teamleiter) nur auf Daten zugreifen kann, auf die er auch laut seinen Rollen-Berechtigungen Zugriff hat. Es ist mir ein Rätsel, wie solch eine Selbstverständlichkeit in Bezug auf Datenschutz fehlen kann. Wie ihr sicherlich am Beiklang meiner Beschreibung entnehmen könnt, ist dieses Feature sehr wichtig für uns. Aktuell muss ein Mitarbeiter mit entsprechenden Rechte die Berichte generieren, filtern und an die jeweiligen Mitarbeiter senden. Mit Automatisierung und Digitalisierung zur Prozessoptimierung kann hier keinesfalls die Rede sein, schade! Hat jemand aus der Community eine gute Idee zur besseren/effizienteren Abbildung?Wann ist dieses Feature geplant und beinhaltet es überhaupt die Funktionalitäten, welche wir benötigen?Es wäre sehr erfreulich, wenn ich nähere Informationen erhalten könnte! Vielen Dank! Mit besten GrüßenSv3n

761
Lena
Community Manager
vor 3 Jahren
K
Detective
Katja SankowskiDetective
gefragt in Gehalt & Lohnbuchhaltung
Zuschuss/Kostenübernahme Remote Work/Home Office Ausstattung

Hallo liebe Community, unsere Mitarbeitenden werden zukünftig (“nach Corona”) bis zu 5 Tage/Woche auch weiterhin von zu Hause aus arbeiten dürfen. Arbeitsplätze im Büro gibt es aber natürlich auch.Es häufen sich nun die Anfragen, wie und ob wir als Arbeitgeber den Arbeitsplatz zu Hause ausstatten und da würde ich gerne mal euch fragen. Jeder Mitarbeitende bekommt von uns eine Ausstattung (Laptop, Tastatur, Maus, Bildschirm), aber die Antwort nach weiterer Ausstattung und Unterstützung ist noch offen unsererseits. Also zB 2. Monitor, Stuhl, Schreibtisch, Sonderausstattung wie Standsome etc… Es gibt ja leider nicht die Möglichkeit einen zB monatlichen "remote work Zuschuss” zu zahlen, der Steuer und SV-frei bezahlt werden kann und mit dem dann der MA sich seine “Sonderwünsche” finanzieren könnte. Wie macht ihr das? Habt ihr Ideen ?Viele GrüßeKatja

3163
Dana
Helping Hand
vor 3 Jahren
S
Follower
SamiFollower
gepostet in Mitarbeiterrollen & Genehmigungen
Jährliche Erinnerungsfunktionen im Mitarbeiterprofil

Hallo liebe Personio-Community,  wir haben div. Erinnerungstermine in den Profilen der MA hinterlegt, so dass alle MA zu den jeweils eingetragenen Terminen Erinnerungen erhalten (z.B. daran, ihren Resturlaub zu nehmen).Wir im HR-Team erhalten diese Erinnerungen jedoch ebenfalls, und zwar in Form von Aufgaben im Dashboard. Wenn wir also 150 MA an ihren Resturlaub erinnern, erhält jeder MA im HR 150 Aufgaben. Es wäre immens hilfreich, wenn sich diese Funktion ausschalten ließe. Hat von Euch jemand eine Idee wie wir das Problem lösen könnten? Vielen Dank und liebe Grüße Samanta 

1201
Elena
Community Superstar
vor 3 Jahren
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