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vor 17 Tagen

HR gemeinsam intelligenter gestalten

Voyager Community - finde Fragen, Antworten, und Tipps von HR- und Personio-Expert*innen.

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🗞 Community News

Mit Eurem Feedback haben wir ein neues Personio entwickelt – Danke!

vor 14 Tagen

68955

Startklar für den ersten digitalen Deep Dive mit &Connect?

vor 8 Tagen

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Berichtbuilder - Anwesenheit "Erfasst mit" nicht mehr auswertbar

Name der Workflows nicht anzeigen

bAV / Umsetzung bzw. Einrichtung Pensionskasse in vorb. Lohnbuchhaltung

Erfahrung mit Fake-Bewerbungen über die personio Karriereseite

Neue Berichte liefern teilweise andere Ergebnisse

Bericht Arbeitszeiten zwischen 21 und 6 Uhr

Fragen zu den Workflows

Offene Fragen
Neueste Posts & Kommentare

GenaraVisitor

gefragt in Mitarbeiterdaten & Dokumente

Erweiterung vordefinierter Platzhalter - Personalnummer

Hallo zusammen, bei der Erstellung unserer Vorlagen ist uns aufgefallen, dass für die Personalnummer aktuell kein vordefinierter Platzhalter vorhanden ist, sodass diese Information nicht automatisch aus den Personalstammdaten übernommen werden kann. Gibt es eine Möglichkeit, eigene Platzhalter zu definieren, um die automatische Datenübernahme zu ermöglichen? Vielen Dank im Voraus für eure Unterstützung und viele Grüße

vor 6 Stunden

Paria K.Visitor

gefragt in Weitere Themen

Cookies-Consent

Setzt Personio Cookies ein und wenn ja, welche? Was sagt Personio, was Unternehmen in ihrem eigenen Cookie Consent angeben sollten?

vor 8 Stunden

MohamedFollower

gefragt in Mitarbeiterdaten & Dokumente

Elektronische Signatur - optionale "Platzhalter"

Hallo zusammen, wir testen aktuell die elektronische Signatur für einige Verträge von uns - und es funktioniert wunderbar! Ich hätte grad noch 2 Fragen dazu: Ist es möglich optionale Platzhalter in einem Dokument zu hinterlegen? Wir haben ein DSGVO Dokument wo wir 2 Seiten haben (Fotos & Whatsapp) welche nur optional/freiwillig unterschrieben werden können. Ich habe leider keine Option für optionale Platzhalter gefunden, gibt es aktuell sowas? Ich habe es vorhin getestet und es hat funktioniert aber nur um nochmal sicherzugehen. Man kann Dokumente - egal in welcher Kategorie diese sich befinden mittels elektronischer Signatur anfragen Danke vorab für die Hilfe & die Antworten :) LG Mo

161

vor 9 Stunden

Corinna BöhmVisitor

gefragt in Weitere Themen

Passwort zurücksetzen - Mitarbeitergruppe

Hallo zusammen, ich muss für eine bestimmte Mitarbeitergruppe die Passwörter zurücksetzen. Gibt es hier irgendeine Massenfunktion? Oder muss ich wirklich in jedes einzelne Profil? Ich freue mich über eine Rückmeldung. Schöne Ostern :-)

vor 9 Stunden

DaaniVisitor

gefragt in Weitere Themen

Eskaltion von On- / Offboardingschritten

Hallo zusammen, leider haben wir das Problem, dass manche Führungskräfte ihre On- und Offboarding To-Dos nicht bearbeiten. Dies führt vor allem IT-seitig im Offboarding zu großen Problemen und Infos fehlen. Habt ihr eine vielleicht eine smarte Lösung, wie wir die nicht bearbeiteten Schritte eskalieren lassen können oder zumindest eine Info erhalten, wenn eine Aufgabe nicht abgehakt wird. Ich hoffe, jemand hat eine Idee! Vielen lieben Dank und schöne Ostern!Daniela

vor 10 Stunden

ViktoriaGaVisitor

gefragt in An- und Abwesenheit

Manuelle Zeiterfassung begrenzen

Hallo liebe Community, wir haben folgende Situation: Wir würden gerne die manuelle Zeiterfassung zu begrenzen, dass keine pauschale Zeiterfassung für den Tag oder eine manuelle Zeiterfassung der Stunden generell möglich ist. Die Arbeitszeiterfassung soll lediglich live über die Stempeluhr möglich sein. Das Problem ist jedoch, dass die Stempeluhrfunktion verschwindet, sobald wir die manuelle Zeiterfassung für Mitarbeitende einschränken. Gibt es eine Möglichkeit die manuelle Zeiterfassung für den aktuellen Tag zu “verbieten” ohne die Stempeluhrfunktion zu verlieren? Liebe Grüße

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vor 10 Stunden

Andreas Wo.Visitor

gefragt in Recruiting

Promotion bei einer Stelle beenden und dafür eine andere Stelle nutzen

Ausgangslage: ich habe eine Stelle, die promoted wurde (Veröffentlichung auf Stepstone). Diese Stelle ist inzwischen besetzt und auf “Entwurf” gesetzt. Zu meinen 2 Fragen: die Stelle ist immer noch bei Stepstone aktiv. Ein eigenes Konto haben wir als Unternehmen dort nicht. Wie kann diese Stelle dort rausgenommen werden Anstatt der besetzten Stelle habe ich eine andere Vakanz und hätte gerne für Stepstone den Tausch. Wenn ich auf Promoten klicken, sehe ich nur verschiedene Pakete, die ich dazubuchen kann. Mein Verständnis ist, dass ich bereits ein Paket bezahlt habe und dieses nutzen möchte. Allerdings finde ich in Personio nirgendwo eine Navigation dafür. Wer kann helfen? Danke und Gruß Andreas

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vor 11 Stunden

HR-KlausFollower

gefragt in Berichte

Wie kann ich einen Bericht erstellen, der mir die Mitarbeiterzahl segmentiert nach Wochenstunden anzeigt?

Hallo zusammen! Vielleicht sehe ich schon wieder den Wald vor lauter Näumen nicht… die Fragestellung ist eigentlich sehr simpel: ich benötige einen Bericht (z.B. mit Kreis-/Tortendiagramm), der mir zu einem zu wählenden Zeitpunkt die Verteilung der Mitarbeiterzahl auf die verschiedenen Wochenstunden-Modelle ausgibt. Also “x Mitarbeiter arbeiten mit 40 Std./Woche, y Mitarbeiter arbeiten mit 35 Std./Woche, etc...” Das kriege ich irgendwie nicht hin, das Attribut Wochenstunden lässt sich in den Segmentierungseinstellungen leider nicht verwenden… kann doch eigentlich nicht so schwer sein, bzw. ist doch keine ungewohnliche Fragestellung…?! Bin da grad irgendwie blind. Danke! Gruß

151

vor 12 Stunden

TeresaCrossALMVisitor

gefragt in Recruiting

Direkter Kontakt zum Vertragspartnerht erreichbar.

Hallo , wir haben das Problem einen Vertragspartner zu erreichen, daher versuche ich es jetzt über diesen Weg oder schaue ob jemand eine Idee hat. Wir haben derzeit 2 Add-Ons aktiviert, möchten jedoch eins behalten (Recruiting) und ein kündigen (Talentmanagement) in Personio kann ich aber nur entweder beide deaktivieren oder beide aktivieren. Wir versuchen seit Tagen jemand bei Personio zu erreichen. Auf Emails wurde bisher nicht geantwortet und unsere ehemaliger Ansprechpartner ist auch telefonisch nicht erreichbar. Ein neuer wurde uns nie mitgeteilt. Alles sehr ärgerlich und leider auch recht dringend also würde ich mich freuen wenn noch jemand eine Idee hat.

vor 12 Stunden

stefanie.zinglerVisitor

gefragt in Mitarbeiterdaten & Dokumente

Ausgeschiedene Mitarbeiterin archivieren - blockiert Abo Maximum

Hallo,nachdem ich eine Abo-Upgrade Meldung erhalten habe, ist mir jetzt aufgefallen, dass eine zum Jahreswechsel ausgeschiedene Person weiterhin als aktives Abomitglied berechnet wird.Der Status der Person ist inaktiv und hatte den Austritt auch zu 31.12. im Profil eingetragen.Heute habe ich nun nachträglich im Profil, oben bei den drei Punkten, das Arbeitsverhältnis beendet.Dennoch wird die ausgeschiedene Person als Gesamtpersonenanzahl weiter mitberechnet.Das kann doch eigentlich nicht sein, oder zählen ausgschiedene Personen im Abo mit?

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vor 12 Stunden

Kinga_niloVisitor

gepostet in Leadership & Personalentwicklung

Neue Impulse für unsere Voyager Community: nilo teilt Wissen rund um mentale Gesundheit 🧡

Unsere Voyager Community lebt vom Austausch unter HR-Professionals - von Praxiswissen, echten Einblicken und Impulsen für die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt. Um diesen Austausch noch weiter zu stärken, kooperieren wir ab sofort auch mit ausgewählten Unternehmen, die exklusives Know-how in unsere Community einbringen. Den Anfang macht nilo, eine Plattform für mentale Gesundheit, die zeigt, wie Unternehmen Teams resilienter machen und die mentale Stärke von Mitarbeitenden nachhaltig fördern können. Der folgende Beitrag gibt euch erste Einblicke ins Thema und lädt zum weiteren Austausch ein! 😵‍💫 Viele Unternehmen stehen aktuell vor ähnlichen Herausforderungen: wirtschaftliche Unsicherheit, steigender Druck, knappe Ressourcen. Wer aber die Resilienz von Teams stärkt und mentale Gesundheit von Mitarbeitenden fördert, bleibt auch in solchen Situationen klar und handlungsfähig. Und schafft die Grundlage dafür, dass Mitarbeitende ihr Potenzial bestmöglich einbringen können. ➡

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vor 5 Stunden

GenaraVisitor

gefragt in Mitarbeiterdaten & Dokumente

Erweiterung vordefinierter Platzhalter - Personalnummer

vor 6 Stunden

LinaJungCommunity Manager

veröffentlicht in HR Strategie

🧩🎲 HR-Quest: Zwischen Neutralität und Empathie, wie navigiert Ihr durch schwierige Exit-Gespräche?HR-Quest

Liebe Community, Willkommen zur ersten HR-Quest im Jahr 2025! Nachdem das Format im letzten Jahr erfolgreich gestartet ist, setzen wir die vierteljährlichen Quests nun fort. Wer einen Blick auf vergangene HR-Quests werfen möchte, findet hier eine Übersicht! 🔥 Die HR-Quests sind ein wiederkehrendes Format, das wir einmal im Quartal hier im HR Think Tank veröffentlichen. Sie bieten Euch die Möglichkeit, gemeinsam auf Entdeckungsreise zu gehen und verschiedene Ansätze zu HR-Herausforderungen zu diskutieren. Wie es der Titel schon verrät, widmen wir uns diesmal einem oftmals weniger heiteren, aber essentiellen Teil der HR-Arbeit: dem Abschied . Trennungen im Arbeitskontext sind nie einfach – ob sie von der Arbeitgeber- oder der Arbeitnehmerseite ausgehen, ob sie unerwartet kommen oder sich bereits vorab abzeichnen. Wie gelingt es, diesen Moment fair, wertschätzend und strukturiert zu gestalten? Genau darum geht es in dieser HR-Quest! So könnt Ihr an der HR-Quest & am Gewinnspiel teilnehme

1614

vor 8 Stunden

mrothVisitor

gefragt in An- und Abwesenheit

Feedback zum Update Arbeitszeitgenehmigung

Hallo liebe Community, Bei der täglichen Prüfung der Arbeitszeitgenehmigung ist mir Folgendes aufgefallen, was ich gerne als Feedback teilen möchte, anbei habe ich auch noch ein Bild mit den entsprechenden Kommentaren hinzugefügt. Aktuell ist es nur noch möglich, einzelne Tage einzusehen. Früher konnte man mehrere Tage en bloc prüfen und genehmigen – das war deutlich effizienter. Diese Funktion vermisse ich sehr. Die Info „Die Arbeitsstunden liegen 53 Minuten über den täglichen Sollstunden“ erscheint mit einem Warnsymbol – das halte ich für etwas übertrieben und sehe das eher als eine Information, z. B. für den eventuellen Ausgleich von Minusstunden. Hier wäre eine differenzierte Darstellung hilfreich. Folgende Punkte wären hilfreich wenn sie zur besseren Beurteilung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu sehen wären: Die Schlusszeit des Vortages zur Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Ruhepause (11 Stunden). Ein automatischer Hinweis, ob die Pause lang genug war (z. B. bei

212

vor 8 Stunden

Oliver GronwaldCommunicator

gefragt in Recruiting

Warum springt der Cursor bei Evaluationsbögen?

Hi, zusätzlich zum immer noch nicht gelösten Zeilenumbruch-Problem bei Mails und Evaluationsbögen, ist nun ein neues Problem bei Evaluationsbögen aufgetaucht. Wenn wir im Interview die Evaluationsbögen ausfüllen, springt der Cursor mitten im Schreiben immer wieder an die erste Stelle ganz oben im entsprechenden Fall! Gerade in laufenden Interviews ist das ziemlich besch……., da wir jedes mal wieder zurück zum Satz springen müssen und wir immer auf der Hut sein müssen, ob der Cursor springt und wenn ja ab wann. Zumal wir ja währenddessen mit zuhören und schreiben beschäftigt sind. Und jetzt dazu noch aufpassen müssen, wann wo wie der Cursor springt….. Bitte prüfen und beheben bzw. Hat das Problem noch jemand? Danke und Grüße Oliver

699

vor 8 Stunden

Paria K.Visitor

gefragt in Weitere Themen

Cookies-Consent

Setzt Personio Cookies ein und wenn ja, welche? Was sagt Personio, was Unternehmen in ihrem eigenen Cookie Consent angeben sollten?

vor 8 Stunden

MohamedFollower

gefragt in Mitarbeiterdaten & Dokumente

Elektronische Signatur - optionale "Platzhalter"

161

vor 9 Stunden

Lars BCommunicator

gefragt in An- und Abwesenheit

Arbeitszeitmodell bei komplett flexiblen monatlichen Arbeitszeiten

Wir haben Minijobber die einfach nur jeden Monat 40h arbeiten. Aber wann die arbeiten, bleibt denen überlassen. WIe erfassen wir das im Arbeitszeitmodell? Hier muss ich ja immer einen Wert pro Tag eingeben, das kollidiert also.

115419

vor 9 Stunden

Corinna BöhmVisitor

gefragt in Weitere Themen

Passwort zurücksetzen - Mitarbeitergruppe

vor 9 Stunden

DaaniVisitor

gefragt in Weitere Themen

Eskaltion von On- / Offboardingschritten

vor 10 Stunden

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