Arbeitsrecht

Hallo zusammen,einer unserer Mitarbeiterinnen würde gerne für knapp einen Monat Workcation in Kanada machen.Hat ihr einer Tipps von euch was wir alles beachten sollten.Die Entsendung läuft ja über die DVKA.Ich freue mich über jeden Tipp / Hilfe.

Hello liebe Community,  wir haben eine Mitarbeiterin, die zum 15.11 gestartet ist, mit 28 Tagen Urlaubsanspruch. Sie hatte nun schon mehrmals gefragt, wie das mit dem Urlaubsanspruch für November ist und ich bin mir doch recht sicher, dass es hier eine Rechtsgrundlage gibt, die nur den Anspruch für volle Kalendermonate vorsieht. Also in ihrem Fall würde sie nur Urlaubsanspruch für den Dezember 2024 haben und nicht für den November, richtig? Falls ja, wäre ich dankbar wenn mir das jemand nochmal bestätigen könnte, dass sich hier in den letzten Jahren arbeitsrechtlich nichts geändert hat? :)  Danke und eine schöne Woche :)Melanie

Liebe Community,ich habe eine Frage an Euch, leider kann bei uns dieses Jahr aufgrund der sehr schlechten wirtschaftlichen Lage kein Weihnachtsgeld ausbezahlt werden. Was muss ich hier beachten und wie kann das am besten kommunizierten werden (HR; Geschäftsleitung?)?Vielen Dank Euch und einen guten Start in diese neue Woche.LG,Elena 🍄

Hallo zusammen,wir haben letztes Jahr im Herbst ein umfangreiches Benchmarking durchgeführt um unsere Vergütung marktgerechter zu gestalten. Da wir seit fast 2 Jahren keine Praktikant*innen im Team hatten, haben wir diese Stellen im Scope vorerst ausgeschlossen. Nun möchten wir dies nachholen, aber die Datenlage ist erschreckend gering.Wir haben bis vor 2 Jahren 1.000,00 €/Monat für Vollzeitpraktika im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder freiwilligen Praktikums bis zu 3 Monaten gezahlt. Kontext: Wir sind ein Finanzdienstleister (B2C), Start-Up mit Sitz in Hamburg und ca. 100 Mitarbeitenden.Ich würde mich freuen zu hören, wer mit vergleichbaren Rahmenbedingungen was vergütet.Danke euch für den Austausch!

Hallo zusammen,ich würde gern wissen, wie ihr das Thema geldwerter Vorteil/pauschale Lohnsteuer bei euch im Unternehmen abwickelt/organisiert? Vielen Dank für jeden Input/Idee. 

Kann mir jemand sagen, ob es sich hier um 120 Kalendertage oder Arbeitstage handelt?

Hallo zusammen,hat jemand von euch eine Gesellschaft in den USA und diese in Personio abgebildet?Würde mich hierzu über einen Austausch freuen :-)Viele Grüße,Miriam

Hallo zusammen,ich bin auf der Suche nach einer Weiter-/Fortbildung rund um das Arbeitsrecht und Gehaltsabrechnung in der Schweiz. Es geht vor allem darum, die Basics zu lernen (z.B. Bestandteile Arbeitsvertrag, Elternzeit, Sozialversicherungsrecht,….)Hat mir jemand einen Tipp?Vielen Dank im Voraus 🙏🏻

Hallo zusammen,wir haben eine sehr spezielle Frage und hoffen, dass jemand hier bereits Erfahrungen damit gemacht hat und uns weiterhelfen kann.Ein Mitarbeiter von uns, der aus der Türkei stammt und die türkische Staatsangehörigkeit besitzt, hatte bis zum 31.05.2024 eine gültige Aufenthaltserlaubnis. Bereits im März 2024 hat er die Verlängerung seiner Aufenthaltserlaubnis beantragt. Als Antwort auf seine Anfrage per Kontaktformular erhielt er folgende Standardmitteilung:„Wenn Sie in Ihrer E-Mail die Verlängerung der Gültigkeit Ihres befristeten Aufenthaltstitels (Aufenthaltserlaubnis, Blaue Karte -EU oder D-Visum für einen längerfristigen Aufenthalt) beantragt haben, gilt hiermit Ihr Aufenthalt im Bundesgebiet (mitsamt den Nebenbestimmungen Ihres jetzigen Aufenthaltstitels) bis zur Vorsprache im LEA als rechtmäßig. Das bedeutet, Sie können weiter im bisherigen Umfang arbeiten oder studieren.“Da sein Personalausweis/Reisepass abgelaufen ist und dieser von der Türkei offenbar nicht verlä

Hallo liebe Community,mich würde interessieren, wie viele Urlaubstage (und in welcher Branche) ihr habt. Außerdem welche besonderen “Benefits” oder Regelungen ihr zu diesem Thema habt Bsp.: mehr Urlaubstage, dafür weniger Gehalt oder man erhält pro Monat in dem man nicht krank war ein weiteren Urlaubstag gutgeschrieben usw.Ich freue mich über eine Diskussion mit euch und natürlich eure Meinung zu dem Thema 😊.

Hallo zusammen,ich brauche bitte mal Hilfe, außerhalb von Personio.Kann mir jemand sagen wie die aktuelle Verpflegungspauschale für 2024 bei Reisekosten ist? Ich bin verunsichert. Mal lese ich 14 Euro, mal 16 Euro für einen An- und Abreisetag bzw. Tage zwischen 8 bis 24 Stunden. Gleiches gilt bei Tagen mit mehr als 24 Stunden. Mal lese ich 28 Euro und mal 32.was ist denn jetzt richtig? Frühstück wird pauschal mit 6,40 Euro angesetzt, richtig?Bitte helft mir.Danke!

Hallo liebe Community,ich bin gerade etwas verunsichert, daher dachte ich nutze ich mal euer Wissen :)Wir haben eine Kollegin, die aus der Elternzeit in Elternteilzeit zurückkommt. Entsprechend also mit weniger Stunden und jetzt wollte ich entsprechend die Vertragsanpassung erstellen, allerdings war ich jetzt verunsichert, ob es in Elternteilzeit überhaupt eine Vertragsanpassung braucht bzw. ob das so schlau ist. Damit würden wir die Teilzeit ja fix vereinbaren. Oder reicht der alleinige Antrag auf Elternteilzeit der Mitarbeiterin und die entsprechende Bestätigung von unserer Seite?Ich freue mich auf eure Antworten!Liebe Grüße Selina

Hi ihr lieben, wir überlegen aktuell das mögliche Gehalt der Mitarbeitenden attraktiver zu Gestalten.Ich stelle aktuell eine Übersicht der Sachlohnbestandteile zusammen die St.- und Sv.-Frei sind.Meine Frage:Welche Sachlöhne lassen sich kombinieren und bleiben dabei St.- und Sv.-Frei?Lässt sich ein Deutschlandticket mit einem 50€ kombinieren? 😊 !!Vielen Dank im Voraus!! 😊 

Hallo zusammen, ich suche nach einem Erfahrungsaustausch, wie ihr Gehälter gemäß Tarifvertrag abrechnet (spez. IG Metall).Folgender Hintergrund: Unser Steuerbüro kann nicht den Tarifvertrag abbilden, sodass wir manuell über eine eigene Excel die Gehälter berechnen und jeden Monat fixe neue Zahlen melden. D. h. wir melden nicht einfach den Sachverhalt, jemand ist in Elternzeit von… bis…, sondern berechnen selbst die Kürzung gemäß Tarif und übersenden die Werte. Diesen manuellen Aufwand wollen wir nicht mehr und suchen entsprechend nach einem neuen Anbieter. Hat hier jemand Erfahrung mit einen Anbieter, der Gehälter gemäß Tarifvertrag (spez. IG Metall) korrekt abrechnen kann? 

Hallo zusammen.da wir gerade überlegen, wie wir die Bonusvereinbarungen verbessern können, wollte ich mal fragen, wie bei euch der Bonus berechnet wird. Bevorzugt Bereich Steuerberatung, gerne aber auch andere Branchen.Bisher musste man einen bestimmten persönlichen Umsatz erreichen, um eine Tantieme zu erhalten. Wir denken solche Themen wie Engagement noch stärker zu gewichten.  erzählt doch gerne mal, wie sich bei euch die Boni berechnet werden bzw. die Voraussetzungen sind.

Hallo alle zusammen,  wir haben aktuell den Fall, dass bei einer unserer Werkstudierenden bald die Arbeitserlaubnis ausläuft. Sie hat sich sehr früh um den Antrag auf Verlängerung gekümmert, allerdings gibt es aktuell sehr sehr lange Wartezeiten und wir haben bisher noch keine Rückmeldung/Info dazu. Für den Fall der Fälle, dass die Verlängerung nicht rechtzeitig bestätigt wird: welche Möglichkeiten gibt es für den Arbeitgeber? Kennt jemand gute Anlaufstellen für solche Fälle? Hatte jemand schon einmal einen ähnlichen Fall? Würde mich sehr über jegliches Feedback freuen! :) 

Hallo zusammen,mich würde mal interessieren, wie ihr mit Überstunden umgeht. Gerne primär Beratungsunternehmen. Dürfen Mitarbeitende ab der ersten Stunde die Überstunden ausgleichen oder habt ihr sogar eine gewisse Anzahl mit dem Gehalt abgegolten? Zahlt ihr Überstunden direkt aus?Ich freue mich auf den Austausch.Liebe GrüßeCosima 

Hallo zusammen,wie geht ihr mit Mitarbeitern um, die zwar sagen, dass sie krankgeschrieben sind, die AU aber elektronisch nicht abrufbar ist? Ab welchem Zeitpunkt können wir sicher sein, dass tatsächlich keine AU vorliegt, es sich um ein unentschuldigtes Fehlen handelt und wir abmahnen dürfen?

Hallo liebe Community,das Thema des Mobilen Offices begleitet uns als Unternehmen seit der Pandemie immer mehr. Vermehrt kam daher auch die Frage auf, ob auch aus dem EU Ausland im Mobile Office für uns gearbeitet werden kann. Um dies unseren Mitarbeiter*innen, die am deutschen Standort angestellt sind, gewähren zu können, habe ich daher letztes Jahr einige Fachleute (Steuerberater, Arbeitsrechtler, Krankenkassen etc.) zu diesem Thema zu Rate gezogen und musste mit Erschrecken feststellen, dass fast jeder andere Aussagen dazu trifft. Mein aktueller Stand ist, dass Mitarbeiter*innen ab Tag 1 im Ausland sozialversicherungspflichtig sind und jeweils das Recht des Landes gilt, in dem die Mitarbeiter*innen dann tätig sind. Dies kann man nur mit einer vom Arbeitgeber initiierten Entsendung mit einer A1 Bescheinigung umgehen. Immer wieder höre ich von Bekannten, Freunden oder auch im beruflichen Umfeld, dass Mitarbeiter*innen aus dem Ausland arbeiten und jede Firma handhabt es anscheinend and

Hallo liebe Community,uns steht nun auch die Einführung eines internen Meldekanals zum Thema Hinweisgeberschutzgesetz bevor und wir sind noch am überlegen, ob wir dies über Personio darstellen oder direkt auslagern.Mein Chef hat hierfür z.B. eine Rechtsanwaltskanzlei an Land gezogen, die diesen Service vollständig übernimmt.Sicher sind wir uns hier aber noch nicht, weshalb ich gerne wissen würde, wie ihr das aktuell so handhabt und vor allem, wen ihr in eurem Unternehmen als Meldestellenverantwortlichen festgelegt habt.Was waren eure Entscheidungskriterien und wie läuft es damit seither? Danke für euren Input 😊 Liebe Grüße, Martina

Hallo zusammen, wir haben eine Zweigstelle in China und die Kollegen dort würden auch gerne die Funktionen nutzen, die wir als Deutsche Mutterfirma mit Personio nutzen. Gibt es hier bereits jemanden der damit Erfahrungen gesammelt hat?Stichworte sind: Rechtliche Voraussetzungen, Serverstandorte, Abwesenheitskontingent-Regelungen.Vielen Dank

Kann ich eine Aufzeichnung von dem Webinar vom 28.11 “Jahresbonus und Weihnachtsgeld” bekommen? Wo finde ich generell die aufgezeichneten Webinare? Vielen Dank für eine Rückmeldung.

Hey Zusammen,Ich bin noch recht neu im HR-Game vor allem was die dunkle Seite mit Kündigungen im Startup und den ganzen Thematiken um Ablauf und auch Vermeidungsstrategien aus AG-Sicht angeht. Mir gehts da auch gar nicht um die Abbildung über Personio, sondern wie ihr bei euch das Thema handhabt. Ich weiß, ist gerade in Deutschland ein sehr kontroverses Thema, deswegen möchte ich das gerne im Austausch weiter ausführen😊Über eure Expertise und Offenheit würde ich mich sehr freuen!