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Lohnabrechnung endlich schnell, präzise & mühelos Ihr habt unsere letzte HR Hour Payroll Sonderausgabe verpasst oder wollt Euch die Live-Beispiele und Demos im eigenen Tempo ansehen? Kein Problem, die Aufzeichnung steht jetzt für euch bereit! 💡 Diese Themen erwarten Euch ➡ Wie sieht die Zukunft der Lohnabrechnung aus?➡ Lohnabrechnung, wie sie sein sollte➡ Folgende Praxisbeispiele werden gezeigt:Betriebliche Altersvorsorge abrechnen Krankheit, eAU Abruf, EEL beantragen Firmenwagen aufsetzen & abrechnen➡ Q&A mit Produktexperten ➡ Ausblick H2 Jetzt Aufzeichnung ansehen!Wir haben einen neuen DACH-Personio-YouTube-Account! Am besten abonniert Ihr diesen direkt, um immer auf dem Laufenden zu bleiben und als Erstes über unsere neuesten Aufzeichnungen informiert zu werden. ❓ Fragen aus der HR HourVielen Dank für Eure vielen Live- Fragen, und obwohl wir viele davon beantwortet haben, sind hier einige, die wir nicht beantworten konnten. (hierfür auf “Inhalte anzeigen” klick

📹 Recap "HR Hour: Payroll Edition" | Aufzeichnung & FragenHR Hour

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vor 5 Monate

laurawCustomer Event Manager

📹 Recap "HR Hour: Performance & Entwicklung" | Aufzeichnung & FragenHR Hour

Ihr habt unsere letzte HR Hour verpasst oder wollt Euch die Live-Beispiele und Demos im eigenen Tempo ansehen?- Kein Problem, die Aufzeichnung steht jetzt für euch bereit. In der Aufzeichnung erhaltet Ihr eine Übersicht über bewährte Praktiken, Beispiele und Ideen für die Nutzung unseres Performance-Bereichs.Diese Themen erwarten Euch: Lernt wie Ihr effektive Performance-Zeiträume aufsetzen könnt von 180° bis 360°- Feedback Navigiert durch die Einstellungen, und erfahrt wie Ihr standardisierte Formularvorlagen und Bewertungsskalen für Mitarbeitendenbewertungen erstellen könnt Entdeckt die Analysefunktionen für skalenbasierte Fragen und wie sie helfen, Kompetenzlücken schneller zu erkennen Erfahrt mehr über die Vorteile von kontinuierlichem Feedback Jetzt Aufzeichnung ansehen!Wir haben einen neuen DACH-Personio-YouTube-Account! Am besten abonniert Ihr diesen direkt, um immer auf dem Laufenden zu bleiben und als Erstes über unsere neuesten Aufzeichnungen informiert zu werden. Fragen aus

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vor 6 Monate

Lauren GilbertPersonio HR Manager

Liebe Community,für eine offene Position neue Talente zu finden kann ziemlich zeitaufwendig sein und erfordert eine sorgfältige Organisation. Besonders die zeitliche Planung der Vorstellungsgespräche mit den eigenen Präferenzen und denen der Bewerber aufeinander abgestimmt, scheint oftmals eine Herausforderung zu sein. 💡 Hierfür fanden wir eine passende Lösung: Anfang 2022 begannen wir bei Personio mit der Implementierung von Cronofy, einer intelligenten Planungsplattform zur Unterstützung des Planungsprozesses für Vorstellungsgespräche. Cronofy ist eine Personio-Integration, die direkt über die Registerkarte "Vorstellungsgespräch" im Kandidatenprofil unseres ATS zugänglich ist. Sie ist mit dem Google-Kalender verbunden, wodurch sich unsere Bewerber:innen direkt selbst einen Termin für ein Gespräch auswählen können. Vorab können wir als Talent Acquisition Team bei Personio individuell bestimmte Arbeitstage und Zeitfenster festlegen, die am besten für ein erstes Vorstellungsgespräch in

⏰ Unser Weg zur smarten Interviewplanung mit CronofyBest Practice

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vor 6 Monate

Nayara SeegerPersonio Customer Event Manager

Die nächste HR-Hour zu Performance & Entwicklung steht vor der Tür! 🚀💪🏼

Sei bei unserer nächsten HR-Hour zu Performance und Entwicklung dabei!Bist du bereit, dein Verständnis von Performance- und Entwicklung auf die nächste Stufe zu heben?Dann markiere dir den 30. April 2024 in deinem Kalender. Die kommende HR-Hour wird sich mit Performance und Entwicklung befassen, wo du tiefere Einblicke und bewährte Praktiken erhältst.Hier sind alle Details:🗓️ Datum: 30. April 2024 ⏰ Zeit: 14:00 - 15:00 Uhr (MEZ) 📍 Ort: via Zoom Egal, ob Du ein HR-Expert:in bist, der die Performance-Management-Strategien deiner Organisation optimieren möchtest, oder eine Einzelperson, die ihre persönliche Entwicklung vorantreiben möchte, dieses Event ist genau auf Dich zugeschnitten. Deep Dive & InteraktionIn diesem Workshop hast Du die Möglichkeit, live Fragen zu stellen und Anleitungen zu erhalten. Wir werden den Chat nutzen, um viele Deiner Fragen direkt zu beantworten. Außerdem wird es Umfragen geben, die Dir erlauben darüber abzustimmen, welche Bereiche wir genauer behande

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vor 7 Monate

laurawCustomer Event Manager

📹 Recap "HR Hour: Workflow Automation Workshop" | Aufzeichnung & FragenVideo

Du hast unsere letzte HR Hour verpasst oder willst dir die Live-Beispiele und Demos unserer Workflows in deinem eigenen Tempo ansehen? - Kein Problem, die Aufzeichnung steht für euch bereit. In der Aufzeichnung erhältst Du exklusive Einblicke, wie Du Automatisierungen für Arbeitsabläufe nutzen und Deinen Alltag effizienter gestalten kannst. Diese Themen erwarten dich: 📝 Verwendung von Workflow-Vorlagen - Lerne unsere Workflow-Vorlagen kennenFolgende Beispiele wurden live vorgestellt: Langfristige Abwesenheitserinnerung Benachrichtigung über neue Mitarbeitende Einrichten einer Erinnerung bei verfallenden Urlaubstagen Benachrichtigung bei Abteilungswechsel Dokumente für Benefits🎨 Mehr als vordefinierte Vorlagen - wie du individuelle Workflows nach deinen Bedürfnissen erstellen kannst📈 Überwachung aller Workflow-Aktivitäten - Erfahre wie du den Überblick über alle laufenden Workflows behalten kannst 🔮 Was kommt als Nächstes? Erhalte einen exklusiven Ausblick auf unsere kommende Funkti

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vor 7 Monate

mklVisitor

gefragt in Product Spotlight

HR Hour - Workflow Automation Workshop

Hallo liebe Community, ich konnte heute leider nicht am Workshop teilnehmen. Gibt es dazu eine Aufzeichnung?Danke. Liebe Grüße Meike

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vor 7 Monate

Palina DvoeglasovExplorer

gefragt in Learn & Share

Best Practice - Recruiting

Hallo zusammen :)wir nutzen erst seit kurzem das “Recruiting” in Personio. Soweit läuft es schon ganz gut, allerdings stellen wir in der täglichen Arbeit doch immer wieder fest, dass wir das Tool noch nicht effektiv genug Nutzen...Deshalb meine Frage: Gibt es hier jemanden aus einem Mittelständischen Unternehmen, der Lust hätte sich mit mir diesbezüglich mal auszutauschen?Liebe GrüßePalina

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vor 8 Monate

Hanna BePersonio Mitarbeiter*in

Personio Payroll: Eine Fusion von Wissen und Vernetzung!

Liebe Community-Mitglieder,Wir möchten uns herzlich bei allen Teilnehmenden, sowohl vor Ort als auch Online bedanken, die unser Personio Payroll Event zu einem vollen Erfolg gemacht haben! Eure Begeisterung und aktive Beteiligung haben dieses Event sehr besonders gemacht ✨ 👉🏽 More Informationen zur Personio Payroll: Ihr möchtet noch tiefer in die Welt der Lohnabrechnung eintauchen? Registriert euch jetzt für exklusiven Zugriff auf zusätzliche Ressourcen und Inhalte: Persönliche Beratung Du hast Interesse an Personio Payroll? Fülle das Formular aus & wir klären im persönlichen Gespräch deine Fragen (z.b. zu eAU oder BAV). Zum Gespräch Payroll Webinar Demo verpasst? Nehmt am 6. Dezember um 11:00 Uhr am Personio Payroll Webinar teil. Hier erhaltet Ihr einen Einblick ins Produkt. Jetzt anmelden Academy Kurs Payroll Lerne Grundlagen der Lohnbuchhaltung für Mitarbeitenden einfach & step-by-step im Kurs der Personio Voyager Academy. Zum Academy Kurs Speaker*innen Danke:Ein bes

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vor 11 Monate

Lauren GilbertPersonio HR Manager

Liebe Community, habt Ihr Euch schon einmal gefragt, wie das HR Team von Personio sein eigenes Tool eigentlich nutzt? Ich bin Teil der HR Abteilung von Personio und werde mit Euch in nächsten Wochen einige unserer Anwendungsbeispiele teilen. Heue möchte ich Euch zeigen wie genau wir den Bereich "Dokumente" in Personio nutzen und wie er uns unterstützt, da er ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit geworden ist. Die Verwaltung von DokumentenWir haben unterschiedliche Kategorien eingerichtet, um die verschiedenen Dokumente sinnvoll aufzuteilen. So fällt es uns und unseren Mitarbeiter*innen leichter eine Übersicht zu behalten und Benötigtes schneller zu finden. Der größte Vorteil des Dokument Bereichs in Personio ist für uns, das Wegfallen von unnötigen Briefen bzw. E-Mails. Wir laden beispielsweise alle Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungsnachweise aller Mitarbeiter*innen in das persönliche Profil hoch. Auf diese Weise kann jede*r Mitarbeiter*in auf alle monatlichen

📄 Wie Personio's eigenes HR-Team Dokumente in Personio verwaltetBest Practise

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gepostet in Product Spotlight

MilanPersonio Product Manager

🚀 Performance & Entwicklung: Roadmap Update

Liebe Community, mein Name ist Milan, und ich bin Produktmanager bei Personio. Ich freue mich sehr, euch die spannenden Entwicklungen und Aktualisierungen, an denen unsere Teams für den Bereich Performance und Entwicklung arbeiten, vorstellen zu können. Unsere oberste Priorität ist es immer, euch die bestmögliche Erfahrung zu bieten, indem wir ständig danach streben, unser Produkt zu verbessern und zu erweitern.Für die kommenden 6 Monate haben wir eine Reihe von spannenden Updates und neuen Funktionen geplant, von denen wir glauben, dass sie eure tägliche Arbeit erheblich erleichtern werden. Von der verbesserten Benutzerfreundlichkeit über die Einführung von Analyse und Kalibrierung von Performance-Zeiträumen bis hin zur Unterstützung von Mitarbeitenden bei der proaktiven Anfrage nach kontinuierlichem Feedback - wir sind bestrebt, unser Produkt zur bevorzugten Lösung für all eure Bedürfnisse im Bereich Performance und Entwicklung zu machen. Wir freuen uns über eure kontinuierliche Unte

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MirjamPichlerPersonio Implementation Manager

Best Practices Personio Dashboard - teile Deine Erfahrungen!

Liebe Community,unser Ziel ist es, Eure HR Prozesse zu vereinfachen. Daher möchte ich heute gerne mehr über Eure Best Practices zu den Firmen-Shortcuts für das Dashboard erfahren.Welche Firmen-Shortcuts nutzt Ihr in Eurem Personio Account?Ich freue mich auf Eure Beispiele und den Austausch!Liebe Grüße aus MünchenMirjam

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gepostet in Product Spotlight

Ana VargasPersonio Product Manager

Ein Schritt in Richtung "Leistung & Entwicklung" als zentrale Anlaufstelle für unsere Funktionen 🚀

Hallo Community 👋ich bin Ana, die Produktmanagerin für das Feedback Produkt. In diesem Beitrag teile ich unsere nächsten Schritte zur Einstellung der Registerkarte “Mein Profil > Performance" und zur Einführung des neuen Bereichs "Performance & Entwicklung" als zentrale Anlaufstelle für unsere Funktionen. Auf diese Weise können wir die besten Funktionen entwickeln, unser Produkt einfacher skalieren und ein besseres Benutzererlebnis gewährleisten.Genau wie bei den ZIELEN werden wir FEEDBACK und PERFORMANCE-NOTIZEN von der Seite "Mein Profil > Performance" auf die Seite "Performance & Entwicklung > Feedback" verschieben. Aber keine Sorge! Ihr werdet weiterhin Zugang zu diesen Daten haben 💛 Welche Daten werden migriert?✅ Alle ausgetauschten Feedbacks, sowohl Entwürfe als auch gesendete Feedbacks.✅ Performance-Notizen, die zu Mitarbeitenden hinzugefügt wurden, samt Erstellungsdatum. Welche Daten werden nicht migriert? ❌ Die interne Notiz innerhalb des FeedbackformularsW

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franziska.mayPersonio Mitarbeiter*in

Die DATEV Integration: Win-Win Situation für Euch und Euer SteuerbüroWebinar

Liebe Community, die vorbereitende Lohnbuchhaltung ist eine grundlegende Aufgabe im Personalwesen und Teil des HR Managements in Personio. Abrechnungsdaten werden konsolidiert zusammengefasst und können direkt in Personio geprüft und freigegeben werden. Mit der DATEV Integration kannst Du abrechnungsrelevante Daten mit wenigen Klicks direkt an DATEV übertragen. Zudem kannst Du lohnrelevante Dokumente direkt in Personio abrufen und mit einem Klick an Deine Mitarbeiter*innen verteilen.Welche Lösungen bietet Dir die DATEV Integration? Verschlüsselter Datenfluss für kompromisslose Datensicherheit Effizienzgewinn durch automatisierte Prozesse Eine durchgängige Systemlandschaften für Dein HR Management Schaut Euch auch unser Video zur DATEV Integration an: Ihr wollt mehr über die Funktionen erfahren? Dann kommt gerne in unser Webinar (Dauer: 30 Minuten). Agenda Allgemeine Informationen Funktionsumfang Produkt Demo Q&A Session - Wir freuen uns auf Eure Fragen! » Hier geht’s z

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Lauren GilbertPersonio HR Manager

Liebe Community,wir alle haben doch den ein oder anderen Personio-Hack, um unseren Arbeitsalltag etwas effizienter und organisierter zu gestalten. Eben genau so einen benutzen wir auch als Talent Acquisition Team: Tags! Diese sind richtige Lebensretter, wenn es darum geht, die Kandidatenprofile einfach und übersichtlich zu organisieren. Aber wie genau setzt man Tags und welche Hauptzwecke erfüllen sie? 🤔So funktioniert´s: Tags findet Ihr oben auf jedem Kandidatenprofil im Recruiting-Bereich von Personio. Nachdem das Symbol “Tag hinzufügen” angeklickt wurde, erscheint zunächst eine Dropdown-Liste mit allen verfügbaren Optionen. Nun kann ganz einfach der passende Tag für das Kandidatenprofil ausgewählt werden. Nachdem Ihr eure Tags gesetzt habt, fragt Ihr euch bestimmt, wofür und was euch das Ganze bringt. Für uns als Talent Acquisition Team hat das Setzen von Tags vor allem 3 Vorteile: 1. Informationen hervorhebenTags sind immer deutlich sichtbar, da sie sich direkt unter dem Namen

📝 So benutzt unser Talent Acquisition Team "Tags"Best Practice

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Lauren GilbertPersonio HR Manager

Liebe Community, heute teile ich mit Euch ein weiteres Beispiel, wie wir bei Personio unser eigenes Tool nutzen.Ich weiß wie schwierig es für Unternehmen jeglicher Größe sein kann, alle Mitarbeiterdaten zu vervollständigen, zu verwalten und zu aktualisieren. Vor allem in unserer kontinuierlichen Wachstumsphase, macht es unser Leben sehr viel einfach das alles in einem System zu haben. Was wir besonders an Personio schätzen, ist die leicht zugängliche und genaue Datenspeicherung.In Personio könnt Ihr in jedem Mitarbeiterprofil mehr als 200 verschiedene Informationsattribute zu jede*r Mitarbeiter*in speichern.Hier ein Auszug der Infos, die wir alle in den Mitarbeiterprofilen sammeln: 🎉 Ein paar Standardattribute wie Adresse, Geburtstag, Team, Kostenstelle, Bankverbindung, etc. 🛼 Außerdem auch eine öffentliche Sektion mit “persönlichen” Infos zu den Sprachen die gesprochen werden können, Hobbies, Lieblingsorte und Reiseziele. Die eigenen Attribute können von den Mitarbeitenden selber au

💾 Wie Personio's eigenes HR-Team Mitarbeiterdaten in Personio verwaltetBest Practise

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vor 2 Jahren

MirjamPichlerPersonio Implementation Manager

Best Practices Sektionen & Attribute - teile Deine Erfahrungen!

Liebe Community,unser Ziel ist es, Eure HR Prozesse zu vereinfachen. Daher möchte ich heute gerne mehr über Eure Best Practices zu den Mitarbeiterinformationen erfahren.Welche zusätzlichen Sektionen und Attribute (nicht vordefiniert) nutzt Ihr in Personio?Ich freue mich auf den Austausch!Liebe Grüße aus MünchenMirjam

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vor 2 Jahren

Mona ReithPersonio Product Expert

Liebe Community, die On- und Offboarding-Funktionalitäten in Personio sind wahrscheinlich für den Großteil von Euch Bestandteil der täglichen HR-Arbeit. Wie wir aus eigener Erfahrung wissen habt Ihr teilweise sogar sehr kreative Ideen für die Vorlagen und Schritte im On- und Offboarding entwickelt. Wir möchten gerne Eure besten Tipps zum On- und Offboarding in Personio wissen - es wäre doch zu schade, diese für sich zu behalten! Was sind Eure besten Tipps und Tricks für die Personio On- und Offboarding-Vorlagen? Welcher Schritt ist Euer größter Timesaver? Wie automatisiert Ihr wiederkehrende Aufgaben am effektivsten? Nutzt Ihr die Vorlagen für einen Workaround, um fehlende Funktionalitäten in Personio abzudecken?Falls Ihr Euch persönlich noch nicht mit dem Thema On- und Offboarding in Personio beschäftigt habt, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt. Lasst Euch von den anderen Community-Mitgliedern inspirieren und lest in unserem Helpcenter alles zum Thema On- und Offboarding nach.Warum soll

Wettbewerb zum On- & Offboarding - Teilt Eure Best Practices mit der Community!Wettbewerb

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vor 2 Jahren

MirjamPichlerPersonio Implementation Manager

Best Practices Kalenderintegration - teile Deine Erfahrungen!

Liebe Community,unser Ziel ist es, Eure HR Prozesse zu vereinfachen. Daher möchte ich heute gerne mehr über Eure Best Practices zur Kalenderintegration erfahren.Nutzt Ihr eine Synchronisierung Eures Unternehmenskalenders oder die iCal Integration?Ich freue mich auf den Austausch!Liebe Grüße aus MünchenMirjam

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MirjamPichlerPersonio Implementation Manager

Best Practices Personio Kalender - teile Deine Erfahrungen!

Liebe Community,unser Ziel ist es, Eure HR Prozesse zu vereinfachen. Daher möchte ich heute gerne mehr über Eure Best Practices zum Kalenderzugriff erfahren.Welche Zugriffsrechte auf den globalen Abwesenheitskalender gebt Ihr der Mitarbeiterrolle Alle Mitarbeiter?Ich freue mich auf Eure Beispiele und den Austausch!Liebe Grüße aus MünchenMirjam

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MirjamPichlerPersonio Implementation Manager

Best Practices vorbereitende Lohnbuchhaltung - teile Deine Erfahrungen!

Liebe Community,unser Ziel ist es, Eure HR Prozesse zu vereinfachen. Daher möchte ich heute gerne mehr über Eure Best Practices zu Abrechnungsgruppen und Abrechnungszeiträumen in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung erfahren.Welche Abrechnungsgruppen bildet Ihr und welche Abrechnungszeiträume nutzt Ihr?Ich freue mich auf Eure Beispiele und den Austausch!Liebe Grüße aus MünchenMirjam

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MirjamPichlerPersonio Implementation Manager

Best Practices Dokumentvorlagen - teile Deine Erfahrungen!

Liebe Community,unser Ziel ist es, Eure HR Prozesse zu vereinfachen. Daher möchte ich heute gerne mehr über Eure Best Practices für Dokumentvorlagen erfahren.Welche Dokumentvorlagen verwendet Ihr, um Eure tägliche Arbeit zu erleichtern?Ich freue mich auf Eure Beispiele und den Austausch!Herzliche Grüße aus MünchenMirjam

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MirjamPichlerPersonio Implementation Manager

Best Practices Erinnerungen - teile Deine Erfahrungen!

Liebe Community,unser Ziel ist es, Eure HR Prozesse zu vereinfachen. Daher möchte ich heute gerne mehr über Eure Best Practices für Erinnerungen erfahren.Welche Erinnerungen erstellt Ihr für welche Mitarbeiterrollen?Ich freue mich auf Eure Beispiele und den Austausch!Beste Grüße aus MünchenMirjam

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vor 4 Jahren

MirjamPichlerPersonio Implementation Manager