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Hi Leute, könnt ihr vielleicht einen Insight geben, was gerade bei euch los ist dass wir momentan stark verzögert und teilweise gar keine Antwort auf unsere Tickets/Nachrichten bekommen? Viele Grüße,Giulietta

Hallo zusammenich plane den GoLive-Termin für Personio zum 01.08.Habt ihr Tipps / Empfehlungen bzgl. der Kommunikation bzw. Ankündigung und Vorstellung an die Mitarbeiter/Innen?Freue mich auf euren Input!Viele GrüßeKarolin

Hallo zusammen, wir haben ein riesen Problem. Ein Vorgesetzter hat herausgefunden, dass er über die Berichtsfunktion die Gehälter anderer Mitarbeiter, die nicht die eigenen sind einsehen kann.Er ist über Berichte, Gehaltspiegel anzeigen gegangen. Es wird ihm der Gehaltsspiegel der eigenen Abteilung angezeigt.Dann hat er aber in der Maske oben im Suchfeld einen Namen einer Mitarbeiterin aus einem anderen Bereich eingegeben und dann wurde ihm das Gehalt von ihr angezeigt!!!Ist das ein Glitsch im System oder haben wir hier eine falsche Einstellung. Er kommt aber sonst nicht an diese Mitarbeiterin dran. Kann sonst immer nur das öffentliche Profil sehen, daher gehe ich nicht davon aus, dass wir hier etwas falsch eingestellt haben.

Liebe Community,gibt es eine Möglichkeit, Ausbildungspläne (damit meine ich die unternehmensintern zu bearbeitenden Themen pro Ausbildungsjahr) in Personio als Plan einzustellen? Es wäre sehr praktisch, diesen Plan als To-Do für die jeweiligen Ausbilder:innen einzustellen, damit der-/diejenige feststellen kann, ob und wann ein Thema mit der/dem Auszubildenden bearbeitet wurde. Unter dem Performance-Bereich kann man (so wie ich das gesehen habe) einen Kommentar bzw. eine Zielvereinbarung bei der/dem Auszubildenden eintragen → hier finde ich es unglücklich, dass es terminbasiert ist und man im Grunde gezwungen wird, dafür einen Termin/Zeitraum einzustellen. Mit dem Hintergrund, dass der Lernerfolg bei jeder/jedem unterschiedlich ist, empfinde ich ein Termin als zu starr. Eine weitere Idee war es, eine Onboarding-Vorlage zu nutzen. Allerdings ist hier das Problem, dass die/der Auszubildende im Dashboard während der gesamten Ausbildungszeit als Onboa

Liebe Community, ich würde gerne wissen, ob externe von unserem Mitarbeiter-Kontingent abgezogen oder nicht dazugezählt werden.  Vielen Dank für Eure Antworten :) 

Hallo Gemeinde,leider bietet P noch keine vernünftige Möglichkeit ein e-mail aus dem Programm zu versenden.Klicke ich beim Ma. die Mailadresse an öffnet sich bei uns outlook.Damit kann ich noch leben...aber…Leider finde ich keine einfache Möglichkeit das Mail z.B. in den Notizen abzuspeichern.Ich habe also in P keine Kontakthistorie zum MitarbeiterScreenshot oder Snipping Tool geht nicht, lediglich strg.V /C .Gibt es doch eine Möglichkeit oder wie macht ihr es??? Danke schon mal für eure Tipps und AntwortenSchönen Tag  Uwe

Hallo liebe Community, wir möchten gerne Microsoft Edge als Standardbrowser hinterlegen, da der Internet Explorer die Links (Genehmigung,etc.) nur stark zeitverzögert umsetzen kann. Aus verschiedenen Gründen können wir den Browser Edge noch nicht systemübergreifend als Standard hinterlegen. Möchten jedoch gerne, dass die E-Mails mit Link zu Personio immer als Standard direkt über den Edge laufen. Gibt es die Möglichkeit in den Einstellung bei Personio das zu bestimmen? Leider finde ich nicht die richtige Stelle. Für Eure Hilfe im Voraus herzlichen Dank !:) LG Anna 

Hallo liebe Community,ich bin gerade über Folgendes gestolpert und würde gern eure Meinung dazu erfragen.  Sachverhalt: wir haben einen Mitarbeiter unseres Lohnbüros als externen “Mitarbeiter” angelegt und kämpfen gerade mit Ansichtsrechten und und und, da ein externer Mitarbeiter in Personio die gleichen Rechte wie ein interner Mitarbeiter hat.  Gut soweit, ABER… Wir haben uns ganz bewusst schon bei der Implementation von Personio dazu entschieden, das Programm nicht für die Verwaltung Externer zu nutzen, schon allein aus der Tatsache heraus, um klar zwischen intern und extern abzugrenzen. Hier geht es Richtung Indizien der Scheinselbständigkeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung. Wenn ich jetzt sehe, dass externe Mitarbeiter die gleichen Rechte wie interne Mitarbeiter durch die Rolle “Alle Mitarbeiter” zugesprochen bekommen und sogar mit im Organigramm auftauchen, so geht das für mich sehr in Richtung organisatorische Eingliederung.  Wie

Wäre es nicht großartig, wenn es eine Verknüpfung von Personio mit einem Tool oder einer APP gäbe in der einzelne MA seinen Arbeitsplatz buchen könnten? Mit dieser Verknüpfung wären Ma spezifische Daten wie Funktion und damit verbundene Regeln, Urlaube, Kranktage etc verfügbar und müssten nur an einer Stelle gepflegt werden. Nützlich ist das auch für Ho Tage Regelungen und Ausnahmen davon.

Liebes Personio-Team,ich habe mich sehr gefreut, als ich von euch darüber informiert wurde, dass ich gewonnen habe! Heute kam mein Paket an und was soll ich sagen - Herzlichen Dank! 

Hallo zusammen,wie ich dem entsprechenden Helpcenter Artikel entnehmen konnte, basiert der Sicherheitsmechanismus für den Loginprozess auf einem Zehn-Punkte-System. Speziellen Ereignisse werden im System mit einer gewissen Punktzahl versehen und registriert.  Wenn die Summe dieser Punkte >= 10 ist, fordert Personio beim nächsten Login-Vorgang die Eingabe des entsprechenden Login-Schlüssels.Die Fragen die ich mir nun stelle sind folgende:Ein neuer/fremder Browser wird mit einer 9 gewichtet. Werden diese Punktzahlen gespeichert? Um bei diesem Beispiel zu bleiben, gehe ich jetzt mal davon aus, dass ich mich zwei mal mit jeweils unterschiedlichen fremden Browser in Personio einlogge. Erhalte ich beim zweiten mal die Frage nach dem Sicherheitsschlüssel? Oder gilt die Punktzahl nur pro Login-Versuch? Falsche Passwort Eingaben müssen sich doch auch gemerkt werden?!Wenn sich Personio den Browser nach erfolgreicher Anmeldung merkt, für wie lange gilt dieser Bro

Hallo,auf der Startseite der Community finde ich immer den Hinweis, eine Bewertung auf der Plattform G2 für Personio abzugeben:https://www.g2.com/contributor/personiohrsoftware-vs?secure%5Bpage_id%5D=personioHRsoftware-vs&secure%5Brewards%5D=true&secure%5Btoken%5D=72340d0588319a0243d86db6e31dfc4bc669fcbf17a462f0ca27b8e193219fe6&utm_campaign=10-20-20&utm_medium=email&utm_source=serviceIch würde das grundsätzlich gerne machen, aber muss ich mir dafür zwingend einen Account bei dieser mir völlig unbekannten Plattform anlegen? Ist das alles nur auf Englisch möglich?Irgendwie erscheint mir das

Hallo zusammen,mich würde mal interessieren, wie lange dieser Cookie gesichert wird bzw. was als Ablaufdatum definiert ist.GrußSv3n

Hallo Zusammen, wir sind gerade durch die Implementierung und gegen in 3 Wochen Live. mit einigen vorausgewählten Mitarbeitern gehen wir ein paar Dummies Workflows durch und immer wieder kommt folgende Frage:“wann wird die App mit mehr Funktionen ausgestattet?“ ich gebe das mal so weiter ;) Gruß B

Guten Morgen,bei meinem Kollege (Nutzer Admin) ist als Startseite sein Profil hinterlegt. Sprich, wenn er sich einloggt, wird zunächst sein Profil aufgerufen. Wenn ich mich einlogge (auch Nutzer Admin), komme ich zunächst auf mein Dashboard. Dies hätte mein Kollege auch sehr gern, aber wir haben weder in den globalen noch in den persönlichen Einstellungen dazu Anpassungsoptionen gefunden.Ich würde mich freuen, wenn mir hier jemand weiterhelfen kann.Vielen Dank, Andrea 

Liebe Community,Habt ihr bereits von unserem Referenz-Programm gehört? Wusstest ihr, dass dieses nicht nur Eure Arbeitgebermarke, sondern auch Euren persönlichen Erfolg als strategische/r HR-Partner/in fördern kann?Als Personio-Kunde habt Ihr den Schritt hin zu einem digitalen und ganzheitlichen HR-Management gemeistert.Wir finden, dass ein solcher Erfolg gefeiert werden sollte!Und genau das tut unser Bereich der Customer Advocacy: Er unterstützt Euch dabei, diesen Erfolg messbar zu machen und ihn anschließend auf einer internationalen Bühne zu präsentieren. Ob durch Platzierung Eures Logos auf unserer Website, Erstellung einer Case Study du

Hallo zusammen,   ich benötige für ein Gespräch mit unserer Unternehmens-IT jemanden der gewillt ist über das Thema Kalenderintegration via Cronfy mit Office 365 zu sprechen (insbesondere bezogen auf die Abwesenheitskalender; das Thema der Recruitkalender ist für uns eher zweitrangig). Wichtig ist hier für uns a) wie die Integration technisch konfiguriert / administriert wird und b) wie mit dem Thema Datenschutz umgegangen wird.   Über eine entsprechende Rückmeldung würde ich mich sehr freuen!   Viele Grüße und besten Dank vorab Johannes

Liebes Personio Team,    da es nun schon eine Weil lang läuft, wollte ich noch einmal ein Feedback für die Community hinterlassen und noch einmal DANKE sagen!  Zum Glück “rechtzeitig” vor der Pandemie gestartet, denn dadurch sind sicherlich nicht nur für mich viele Fragen und Unsicherheiten gemeinsam aus dem Weg geräumt worden. DANKE Die Idee mit den Badges ist super süß! In jedem steckt ja doch noch ein bisschen Kind und das freut sich riesig über ein virtuelles “Bienchen”! DANKE Der rege Austausch mit anderen HR-lern macht nicht nur Spaß, sondern hilft tatsächlich schnelle Informationsstränge zu bilden, die manchmal notwendig sind, manchmal einfach nur entlastend! DANKE an alle HR-ler hier in der Community!  Die Community ist bereits jetzt recht umfangreich gefüllt worden, was ich super finde, aber manchmal hab ich das Gefühl, dass ich einen Artikel wieder finden möchte und daran scheitere. Aber vielleicht gibt es da auch schon