HR Organisation

Wie kann oder muss eine HR Organisation der Zukunft aussehen?

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80 Themen

annett.kloetzing
Communicator
annett.kloetzingCommunicator
gepostet in HR Organisation

Comeback Strategie fürs Office

Hey, wir sind alle seit 9 Wochen kollektiv im Homeoffice, nun gibt es ja immer mehr Lockerungen, die Schulen und Kitas öffnen wieder, so dass wir langsam eine Comeback Strategie fürs Office erstellen müssen. Wir lassen dabei den Mitarbeitern die Wahl, ob sie komplett ins Office zurück wollen komplett im Homeoffice bleiben wollen ne TeilzeitHomeoffice Lösung (tageweise) anstreben. Ich wollte hier mal nach Best Practise für den Arbeitsschutz fragen, wie seid ihr mit den Abstand und Hygieneregeln umgegangen? Büros nur in Einzelnutzung? Gemeinschaftsräume zu?   Ich bin gespannt auf eure Antworten. Danke

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Dani
Communicator
vor 3 Jahren
Lina
Personio Mitarbeiter*in
LinaPersonio Mitarbeiter*in
veröffentlicht in HR Organisation

Mindfulness: die Entdeckung eines ungeahnten Potenzials in uns - Claudia BraunMindfulness

Liebe Community, „Das Prinzip von Achtsamkeit ist im Prinzip ganz einfach - einfach nur da zu sein.” Folgende Situationen kennt wohl jeder von uns: Du schreckst mitten im Meeting plötzlich innerlich auf, da Du merkst, Du hast von den vergangenen zehn Minuten der Diskussion nichts mitbekommen. Oder Du bist soeben auf der dritten Seite des Artikels angekommen und musstest doch wieder auf Seite 1 anfangen, weil Du den Inhalt der erst eben gelesenen Zeilen nicht annähernd wiedergeben kannst. Dies sind nur zwei Beispiele von unzähligen Situationen unseres Alltags, in denen es so scheint, als ob unsere Gedanken die Umwelt um uns herum in dichten Nebel hüllen. Gedanklich sind wir weit weg und nicht im eigentlichen Geschehen. Nach etwas mehr Achtsamkeit, Präsenz, Geistesgegenwart oder Bewusstsein, nenne man es wie man will, sehnen wir uns in unserem Alltag doch sicherlich alle. Aber die Entschuldigung an uns selbst durch “kann ich nicht” oder “geht nicht” folgt nicht selten darauf. Kann ich ni

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Lina
Personio Mitarbeiter*in
vor 3 Jahren
Marina Buller
Personio Marketing Manager
Marina BullerPersonio Marketing Manager
veröffentlicht in HR Organisation

Teamarbeit von überall – die besten Collaboration ToolsHR Think Tank

Hallo zusammen,  “Remote Work” ist das Gebot der Stunde, aber leider konnte sich nicht jedes Unternehmen so ad hoc auf die digitale Arbeitsweise umstellen. Doch vor allem für eine produktive Arbeitsweise sind passende Collaboration Tools wichtig.     Falls ihr also noch auf der Suche nach Kommunikations- oder Projektmanagement-Tools seid, hilft euch unsere Liste sicher weiter: https://www.personio.de/blog/collaboration-tools/   Liebe Grüße Mari 

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Marina Buller
Personio Marketing Manager
vor 4 Jahren
Marina Buller
Personio Marketing Manager
Marina BullerPersonio Marketing Manager
veröffentlicht in HR Organisation

7 Tipps für Euer Remote OnboardingAktuelles

Hallo liebe Community, trotz der Home-Office-Quarantäne starten jeden Monat neue Mitarbeiter, was eine herausfordernde Situation für HR und die neuen Kollegen ist. Immerhin hat HR die Aufgabe, ein Wohlgefühl aus der Ferne zu schaffen und die Unsicherheit der neuen Mitarbeiter zu nehmen. Diese wiederum treten einen neuen Job an, ohne jemals einen Kollegen getroffen zu haben. Da ist ein Gefühl von Verlorenheit nicht weit.    Wir haben Euch deshalb unsere 7 Top-Tipps (inkl. Checkliste) zusammengestellt, damit Ihr trotz der Distanz einen guten Start für Ihre Mitarbeiter ermöglichen könnt.  Den Artikel findet ihr hier: https://www.personio.de/blog/remote-onboarding/ Beste Grüße Euer Personio Community Team

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Marina Buller
Personio Marketing Manager
vor 4 Jahren
Dana
Helping Hand
DanaHelping Hand
veröffentlicht in HR Organisation

Welche Vorkehrungen trifft euer Unternehmen zwecks Coronavirus?Aktuelles

Hallo, langsam fangen die Mitarbeiter an sich Sorgen zu machen sobald jemand mit einer Erkältung ausfällt. Wir haben bisher Desinfektionsmittel und klare Ansage “Wer sich krank fühlt, beibt zu Hause” Maßnahmen getroffen. Habt ihr Tipps und Anregungen, z.B. zum Thema Geschäftsreisen in der derzeitigen Situation, Home Office Verordnungen oder Ähnlichem?  Wir nehmen das Thema schon recht ernst, aber ich möchte vermeiden, dass Panik gemacht wird, wo keine hingehört!  Beste Grüße Dana 

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Dana
Helping Hand
vor 4 Jahren
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