HR Organisation

Hallo liebe Community, wer von Euch bzw. welcher Geschäftsbereicht oder welche Abteilung, je nach Struktur, ist bei Euch mit dem Thema BCM betraut? Wie habt ihr die Abteilung oder den Bereich aufgebaut definiert?Vielen dank für Euer Schwarmwissen.Liebe GrüßeRaphaela

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vor 8 Monate

Annika PfeiferExplorer

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Erfahrungswerte gesucht für die Schnittstelle zur Lohnabrechnung von SAGE

Hallo liebe Community, wir nutzen bei uns intern das Lohnabrechnungsprogramm von Sage. Ich bin auf der Suche nach Kollegen:innen, die für ihre Lohnabrechnung ebenfalls Sage nutzen und Erfahrungswerte zu einer möglichen Schnittstelle mit mir teilen können. Ich freue mich sehr über Unterstützung!VG Annika

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vor 8 Monate

Daniela.PHExplorer

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Austausch/Feedback DATEV Schnittstelle

Hallo Zusammen,wir überlegen die Datev Schnittstelle einzurichten, um die Funktion der eAU und die Übertragung der Daten an das Steuerbüro zu nutzen.Da die Kommentare in den existierenden Posts teilweise schon ein Jahr alt sind und ich auf meine Frage in einem dieser Posts bisher keine Antwort erhalten habe, wollte ich mal neu starten und fragen, wie denn euer aktuelles Feedback hierzu aussieht?Wer nutzt diese beiden Funktionalitäten und arbeitet mit einem Steuerberater, der die Gehaltsabrechnung durchführt, zusammen?Unser Steuerberater, der auch die Gehaltsabrechnungen durchführt, hatte bisher keine Berührungspunkte mit Personio und ist daher leider nicht sehr erfreut über unseren Wunsch die Schnittstelle einzurichten.Mich würde Feedback von Steuerberatern, die die Abrechnung machen, und HR Kolleg:innen, die die Schnittstelle nutzen interessieren. :)LG, Daniela

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vor 8 Monate

OctiumFollower

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Spezielle Absenzen für Italien

Hallo zusammenIch hoffe, die Schwarmintelligenz kann mir helfen. Ich muss für unsere italienische Niederlassung zwei spezielle Absenzen erstellen. Gibt es jemanden unter Euch, der ebenfalls Personio für Mitarbeiter in Italien einsetzt? Falls ja, würde ich mich gerne einmal austauschen. Danke im Voraus.Herzliche Grüsse aus der SchweizDaniel

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vor 9 Monate

MelissaCommunity Manager

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Die facettenreiche Welt des HR: Die vielen Hüte der HR-Abteilung 🎩Blog

Hi Community,die Zeit des Jahres ist wieder soweit. Sei es Karneval, Fasching oder Fastnacht, wir befinden uns inmitten der Festlichkeiten und können uns die Gelegenheit nicht entgehen lassen, mit Euch gemeinsam zu feiern! Karneval ist die Zeit des Jahres, in der wir den Wandel, die Veränderung und (fast) das Ende des langen Winters feiern. Doch Wandel und Veränderung sind auch für HR-Professionals nicht unbekannt.In der dynamischen Landschaft der modernen Arbeitswelt erweisen sich HR-Professionals als vielseitige Multitasking-Talente, die in der Lage sind, mehrere Hüte gleichzeitig zu tragen. Eure Aufgaben gehen weit über das Einstellen/ Entlassen von Mitarbeitenden hinaus und erstrecken sich auf die Bereiche Strategie, Wohlbefinden der Mitarbeitenden, Einhaltung von Gesetzen und vieles mehr. Während wir uns in der Karnevalszeit verkleiden und uns in magische Kreaturen, Superhelden und Superheldinnen verwandeln, tretet Ihr jeden Tag des Jahres als 👏 echte Helden und Heldinnen auf. Wi

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vor 9 Monate

SaskiaSchreiberVisitor

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Austausch Video-Call zum Implementierungsprozess in mittelständisches Unternehmen

Hallo zusammen,hätte jemand Interesse daran, sich in einem kurzen Video-Call einmal zum Implementierungsprozess auszutauschen? Was waren eure ersten Schritte, wie habt ihr die MitarbeiterInnen auf eure Seite geholt? Ich freue mich auf eure Rückmeldung. LG Saskia😎

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vor 9 Monate

MelissaCommunity Manager

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Valentinstags Special: Was liebt Ihr an Eurem Job? 💌💼Valentinstag

Liebe Community,heute, am 14. Februar, feiern wir den Valentinstag und möchten mit Euch einen Blick auf die vielen Facetten der Liebe werfen. Lasst uns gemeinsam erkunden, wie Liebe in all ihren Formen unser Leben bereichert, inspiriert und verbindet. 💡 Wusstet Ihr? In einigen Ländern wie Finnland wird der 14. Februar auch als "Freundestag" gefeiert, an dem Freundschaften genauso gefeiert werden wie romantische Beziehungen. Diese Tradition, bekannt als "Ystävänpäivä", bietet eine schöne Gelegenheit, die Bedeutung von Freundschaft und zwischenmenschlichen Beziehungen zu würdigen, was den Valentinstag zu einem Tag der Liebe in all ihren Formen macht.Genau diese Interpretation möchten wir in unserer Community fortsetzen und die verschiedenen Facetten der Liebe hervorheben. Hierzu starten wir heute das Diskussionsthema "Was liebt Ihr an Eurem Job?". Teilt mit uns, was Euch jeden Tag aus dem Bett treibt, was Euch motiviert, täglich neue Herausforderungen anzunehmen, und was Euch dazu bring

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vor 9 Monate

SanaCommunicator

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HR Vereinbarungen auf einen Blick?

Hallo,wir haben mehrere Personen, welche sich das HR Management teilen.Deshalb hätten wir in Personio gerne einen Bereich, an dem wir (HR intern) allgemein gültige Regelungen und Vereinbarungen schriftlich fixieren können. Quasi ein schwarzes Brett o. ä. nur für HR Mitarbeiter*innen - gibt es diese Möglichkeit?

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vor 9 Monate

Martina BeierExplorer

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Whistleblowing - Wen nehmen als Meldestellenverantwortlichen?

Hallo liebe Community,uns steht nun auch die Einführung eines internen Meldekanals zum Thema Hinweisgeberschutzgesetz bevor und wir sind noch am überlegen, ob wir dies über Personio darstellen oder direkt auslagern.Mein Chef hat hierfür z.B. eine Rechtsanwaltskanzlei an Land gezogen, die diesen Service vollständig übernimmt.Sicher sind wir uns hier aber noch nicht, weshalb ich gerne wissen würde, wie ihr das aktuell so handhabt und vor allem, wen ihr in eurem Unternehmen als Meldestellenverantwortlichen festgelegt habt.Was waren eure Entscheidungskriterien und wie läuft es damit seither? Danke für euren Input 😊 Liebe Grüße, Martina

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vor 9 Monate

TimoFollower

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Nutzung in China möglich?

Hallo zusammen, wir haben eine Zweigstelle in China und die Kollegen dort würden auch gerne die Funktionen nutzen, die wir als Deutsche Mutterfirma mit Personio nutzen. Gibt es hier bereits jemanden der damit Erfahrungen gesammelt hat?Stichworte sind: Rechtliche Voraussetzungen, Serverstandorte, Abwesenheitskontingent-Regelungen.Vielen Dank

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vor 9 Monate

ElifBusy Bee

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Anonymes Feedback an Führungsebene - euer Vorgehen

Hallo zusammen,wir führen seit diesem Jahr diverse Mitarbeitendengespräche bei uns im Unternehmen. Dazu zählt 1x im Quartal ein Gespräch mit mir (HR), 1x im Quartal mit einem von zwei Geschäftsführern sowie ein großes Jahresfeedbackgespräch mit beiden GFs und mir. Wir würden nun gerne noch die Möglichkeit geben, dass die Kolleg:innen den Geschäftsführern ein anonymes Feedback geben können.Folgende Herausforderung: da unsere Mitarbeitenden (13 Personen) hauptsächlich aus Softwareentwickler:innen bestehen, vertrauen sie nicht auf irgendwelche Tools, da man im Zweifel herausfinden kann, von wem die Bewertung kam. Außerdem arbeitet ein Großteil remote, weshalb eine Box in meinem Büro aufzustellen, wo die Mitarbeitenden einen Zettel reinwerfen können, auch nicht hilfreich für alle ist.Hat jemand von euch Ideen, wie man da rangehen könnte oder doch noch Tools in petto, mit denen ihr gute Erfahrungen gemacht habt?FYI: Ich habe hier vor 6 Monaten als einzige im Personalbereich angefangen, mir

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vor 10 Monate

Florentina06Visitor

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Stundennachweise

Hallo,wir benötigen bei der Freigabe der Stundennachweise ein anderes Genehmigungsprozess für unsere Aushilfen. Das Problem ist, dass unsere Aushilfen unterschiedliche Führungsverantwortliche haben. Was können wir tun?

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vor 10 Monate

Sunshine007Follower

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Einführung Diensthandys

Hey Zusammen,Ich will für unser Team einen Prozess einführen, der es vereinfacht ein Diensthandy zu beantragen. Da wir immer nur vereinzelt welche benötigen, rentieren sich keine Rahmenverträge mit verschiedenen Firmen. Wir macht ihr das?Welche Diensthandys nutzt ihr bzw. könnt ihr empfehlen? Mietet oder kauft ihr? Wie regelt ihr den Fall, wenn ein Handy kaputt oder verloren geht? Wie habt ihr einen Überblick über ausgegebenen Handy & Vertrag dazu? Wie regelt ihr die Rückgabe? Dankeschön im Voraus für eure Tipps & Tricks :)

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vor 10 Monate

Linda_AEhem. Personio Mitarbeiter*in

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🚀 Keine Spielerei mehr: KI als wichtiger Business-Faktor für HRNews

Liebe Community, ✨ 🤓 Kennt Ihr das auch, dieses Gefühl, dass man dem Thema künstliche Intelligenz (KI) einfach nicht entkommen kann? Das Buzzword ist überall, ganz egal in welcher Branche. Langsam sehen wir, wie es für unsere HR-Teams wirklich ein Gamechanger sein kann. Wir haben ein Whitepaper erstellt, um Euch den Nutzen und den konkreten Prozess zur Vorbereitung und Einführung von KI in Eurem Arbeitsalltag zu zeigen. 👉🏻 Wir haben Daten aus einer Umfrage unter 1500 HR-Entscheidungsträgern gesammelt und KI-Experten interviewt, um Euch handfeste Tipps und Ratschläge für eine erfolgreiche Implementierung von KI in Eurem HR-Team zu geben.👈🏻 📊 Eines der beeindruckendsten Ergebnisse, die wir herausgefunden haben, ist, dass, von den 93% der HR-Managern, die bereits KI-Tools verwendenden, Kosteneinsparungen durch KI erwarten (oder bereits sehen). Dagegen sind nur 63% dieser Einsparungen offiziell prognostizieren. Herausgestochen ist auch, dass 30% der HR-Manager überhaupt keine Form vo

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vor 11 Monate

robertoaielloPersonio Learning Experience Designer

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💡KI im Personalwesen - Seid bei einer besonderen Frage-Antwort -Session mit Autorin Sandra Feldmann dabei (Abgeschlossen)

🌟 Hallo Voyager Community! 🌟 Nach dem ausgesprochenen Erfolg unseres letzten Academy-Kurses “KI-gestütztes HR: Erstelle Recruiting-Inhalte mit KI”, freuen wir uns sehr, Euch eine ganz besondere Möglichkeit bieten zu dürfen: eine Frage-Antwort-Session mit unserer Expertin Sandra Feldmann.Ihr wollt tiefer in die Welt des KI-gestützten Personalwesens eintauchen? Dann seid Ihr hiermit herzlich zu einer asynchronen Frage-Antwort-Session eingeladen, in welcher wir zusammen mit Euch die Auswirkungen von KI auf die Personalarbeit erkunden. 🤖Während unserer HUG in München hatte Sandra bereits ein paar unglaubliche Einblicke und Statistiken mit den Besucher*innen ihres Workshops geteilt. Diese Session ist Eure Möglichkeit, diese Einblicke noch weiter zu vertiefen.Details zur Session:📅 Datum: Mittwoch, 29. November 2023🕰️ Zeit: 13:30-16:30 CET📍 Format: Asynchrones Chatgespräch in geschriebener FormDieses Event Format ist etwas ganz Neues für uns und für Euch. Wir freuen uns schon sehr darau

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vor 11 Monate

Nessima SchäferVisitor

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Global Grading Scheme

Liebe Community, Gerne würde ich wissen, ob Ihr Erfahrung mit der Implementierung eines Global Grading Schemes habt, um die Mitarbeiter in einem Seniority Level einzustufen. Wir haben das Ganze bereits ausgearbeitet und wollen es bald für ca. 130 Mitarbeiter umsetzen.Interessant wären Erfahrungswerte anderer Firmen, insbesondere Pain Points & Challenges die Euch dabei begegnet sind.Vielen Dank und ich freue mich auf den Austausch

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vor 11 Monate

MelissaCommunity Manager

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Recap 🎥 KI: Chance oder Bedrohung für den Arbeitsplatz?Paneldiskussion

Hi liebe Community,heute möchten wir mit Euch einen weiteren Blick auf die ✨Highlights✨ der letzten HUG München werfen. Künstliche Intelligenz weckte in diesem Jahr besonderes Interesse und Neugier. Die Diskussionen fokussierten sich vor allem auf die Auseinandersetzung mit den Chancen und Risiken. Wie sieht die Gegenüberstellung bezüglich des Arbeitsplatzes aus? Nun, dieser Thematik haben wir uns auf der Hauptbühne der HUG München gewidmet. Unsere inspirierenden Speaker*innen Annika von Mutius, Dennis Fischer und Daniel Mühlbauer teilten Ihre Perspektiven und Fachwissen in unserer Paneldiskussion KI: Chance oder Bedrohung für den Arbeitsplatz. 🎙️ Moderiert wurde die Session von Insa Schniedermeier. Für alle, die den Vortrag der HUG München verpasst haben oder sich die Session nochmal ansehen möchten, findet Ihr hier das Recording. ⬇️ Welche Erkenntnisse fandet Ihr besonders wertvoll? Gibt es Punkte, die Ihr hier in den Kommentaren hervorheben möchtet? Teilt es mit der Community.

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vor 1 Jahr

Heike_Explorer

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Vollständig digitale Personalakte

Hallo zusammen, wir sind aktuell in der Einführung von Personio und planen dabei auf eine vollständig digitale Personalakte umzustellen - d. h. keine Papierdokumente mehr aufzubewahren. Das ist soweit wohl auch möglich, wenn man sich an die BSI-Richtlinie BSI-TR 03138 (auch TR-RESISCAN bezeichnet) hält. Hat einer von euch in Zusammenhang mit der Dokumentenablage in Personio und der Zertifizierung nach BSI-Richtline dazu bereits Erfahrungen gesammelt? Viele GrüßeHeike

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vor 1 Jahr

irumpCommunicator

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Bezahlte Kinderkrankentage

Hallo in die Runde,mein Arbeitgeber gewährt jedem Mitarbeitenden fünf bezahlte Kinderkrankentage, darüber hinaus zahlt die Krankenkasse. Ich würde gern erfahren, wie das bei euch gehandhabt wird? Habt ihr auch eine solche Regelung und wie viele Tage gewährt ihr? Liebe GrüßeInga

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vor 1 Jahr

MelissaCommunity Manager

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💡 Recap: Chancengleichheit - Der Umgang mit Bias im RecruitingWorkshop

Liebe Community,bewusste oder unbewusste Vorurteile begleiten unseren Alltag - ob wir wollen oder nicht. Das Wichtigste ist, sich dieser Vorurteile bewusst zu werden, Entscheidungen zu hinterfragen und sich selbst zu reflektieren. Diese Voreingenommenheiten, sei es bewusster oder unbewusster Natur, kommen insbesondere im Recruiting zum Vorschein, wo im HR Entscheidungen über die Eignung von Menschen für eine bestimmte Position getroffen werden. 💡 Unconscious Bias (unbewusste Voreingenommenheit)“Unter dem Unconscious Bias versteht man kognitive Wahrnehmungsverzerrungen, denen wir uns nicht bewusst sind. Diese entstehen im Zusammenhang mit Stereotypen und gesellschaftlichen Diskriminierungsprozessen. Sie wirken sich auf unser Urteile, unsere Entscheidungsfindung und auf unser Handeln aus. Sie können dazu führen, dass wir Menschen ungewollt unfair bewerten, auch wenn wir denken, objektiv und im Sinne der Fairness zu handeln.” - Curley Fiedler In ihrem Workshop auf der HUG Berlin “Chancen

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vor 1 Jahr

Linda_AEhem. Personio Mitarbeiter*in

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🩵 Danke für die zahlreichen inspirierenden Gespräche an unserem Personio-Stand 🩵HUG

Hallo zusammen! 😁Was für ein großartiger Tag auf der HUG in Berlin diesen Dienstag! Für uns war es eine große Freude, euch alle persönlich zu treffen und wir wissen jede einzelne Begegnung sehr zu schätzen 🤗Danke für die zahlreichen inspirierenden Gespräche an unserem Personio-Stand. @Andrea Mendoza und ich haben uns sehr gefreut, euch alle kennenzulernen. Wir konnten einige unserer Community Stars endlich persönlich treffen @Nina Hellmann , @MaCherie1 , uns mit vielen neuen Gesichtern vernetzen @Milliyamu und weitere Mitglieder für unsere Community gewinnen (Wir hoffen, die mütze gefällt und ihr schickt uns Bilder damit :D) Das Event selbst war vollgepackt mit inspirierenden Menschen, zum Nachdenken anregenden Impulsen und interessanten Vorträgen. Es gab allerdings einige Highlights, die wir hervorheben möchten. Einer dieser Momente war die Keynote zum Thema künstliche Intelligenz, welche für uns eine komplett neue Dimension eröffnet hat und motiviert hat, dem technologischen Fort

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vor 1 Jahr

DanieleCommunity Manager

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🤩 WOW: Unvergessliche Momente der gestrigen HUG München!HUG

Hallo Ihr Lieben,WOW, was für ein unglaublicher Tag gestern auf der HUG München. Euch alle vor Ort zu sehen hat uns im Team immense Freude bereitet - auch Euer Feedback zum Event vor Ort hat das gesamte Erlebnis noch mal unterstrichen! Die Veranstaltung selbst war einfach atemberaubend und das Wetter war auf unserer Seite, sodass wir sogar den ein oder anderen Workshop unter sonnigem Himmel veranstalten konnten. ☀️Was für mich persönlich besonders in Erinnerung blieb:Die Keynotes auf der Bühne - ganz großes Kino! Die drei Speed-Networking Sessions, wo über 80 Menschen Teilgenommen haben und 350+ neue Kontakte geknüpft wurden - es macht riesen Spaß, so etwas zu leiten! Für uns die very special Guests: unsere lieben Community Superstars @Dash & @Elena wieder zu sehen und Community Stars @AM_HR und @PaulineSch in Person kennenzulernen - sie zählen zu den engagiertesten Mitglieder der Community und sind einfach tolle Menschen! Allgemein die Stimmung an unserem Stand und überall auf der

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vor 1 Jahr

MelissaCommunity Manager

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Seid bereit für Euer nächstes HR Abenteuer - Die HUG 2023 steht vor der TürHUG

Liebe Community,die Spannung steigt... die nächste HUG im Jahr 2023 steht kurz bevor. HUG ist Personios größtes HR Event, bei dem Euch: 🤩 Ein aufregendes Programm,🗣️ Inspirierende Speaker, 💡 Wertvoller Austausch mit anderen HRler*innenUnd vieeeles mehr erwartet! 👉 Auf der offiziellen HUG-Website findet Ihr zudem alle Informationen, die Ihr gerne auch mit Eurem Netzwerk teilen könnt: https://hug.personio.de/ Um den ersten Austausch zu beginnen: Was sind oder waren aus Eurer Sicht die derzeit meistdiskutierten Themen im Personalwesen?Wir freuen uns bereits jetzt auf den Austausch hier und können es kaum erwarten, Euch alle vor Ort zu treffen! Liebe Grüße,Melissa und das Personio Voyager Community Team

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vor 1 Jahr

Linda_AEhem. Personio Mitarbeiter*in

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💫 Taucht ein in die dynamischen HR-Themen der HUG München 🥨

Hallo alle zusammen 😄der Countdown für unser HUG-Event in München läuft, und wir können unsere Aufregung kaum noch bremsen! 🚀Ihr könnt Euch auf spannende Themen freuen, die Euch inspirieren und weiterbilden sollen. Diese Themen erwarten Euch auf der diesjährigen HUG: 🤖 KI - Die Zukunft des HR: Begleitet uns zu fesselnden Sessions mit echten Profis aus der Branche, während wir hinterfragen, wie KI die HR-Welt auf den Kopf stellt. Wir zeigen Euch, wie KI Prozesse optimiert, Entscheidungsfindung vereinfacht und die Mitarbeitererfahrung auf ein neues Level gebracht werden kann.🚀 Führung - Entfacht Euren strategischen Funken: Wir sind nicht nur dafür da, Brände zu löschen; wir sind dafür da, den Weg zur Führungsexzellenz zu erhellen. Wir haben praktische Tools, die es Euch ermöglichen, die Rolle eines strategischen HR-Leaders voller Selbstvertrauen zu übernehmen.🌟 Veränderung - Stellt Euch dem Unvorhersehbaren: Veränderung ist die Voraussetzung für Fortschritt, und wir sind hier, um s

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vor 1 Jahr

Linda_AEhem. Personio Mitarbeiter*in

veröffentlicht in HR Organisation

💫 Taucht ein in die dynamischen HR-Themen der HUG Berlin 🐻

1910

vor 1 Jahr

Buchseite 2 / 4

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